第124章甜甜纯牛马（19）（1 / 3）

菲飞的动作很快，锦冠回到802时，她已经找了人事过来。

“鬼鬼祟祟的，总是阴着脸，然后今天我就豁出去了，我想我一定要查出是什么原因……”

菲飞比手画脚跟人事诉说自己的发现，“就在她枕头底下发现了这个东西，对账单干嘛带回宿舍还藏起来，肯定有猫腻，不正常！”

胡经理展开对折起来的一小沓纸，逐一翻看。

汤央缩在床上很谨慎地没有掺和，低着头做玩手机状，耳朵竖得高高的，直到锦冠进来发出动静，她才抬头。

锦冠跟胡经理打了招呼，胡经理合起纸张，向她询问张莹相关的一些情况。

锦冠没有添油加醋，如实反馈两人疏离的交流。

“我知道了，她的行为确实反常，我们会对她进行调查。”

胡经理说完，带着“证物”离开了。

这一切都发生在张莹不在场的情况下，锦冠关好门，看向菲飞。

菲飞：“我早就发现她不对劲了，之前是觉得不关我的事，没有理会。”

她把拍下来几张图片发给锦冠。

纸是普通a4纸，上面的字迹很工整，内容却像草稿。

锦冠对着看了很久，才把头尾找到，串联起来。

这是一份利润核算的草稿，稿纸分成两列，算到最后面，总结得出了两个差不多的数字。

锦冠在数据里找到了熟悉的单价，好安心牌和爱宝牌的单价，正好处于不同列。

好安心列成本非常低，在通算销售额后，张莹在其中备注了很多返点，异常扣除之类的，爱宝牌中规中矩，利润本来就不高，扣除项也不多，最终呈现出差不多的“利润”。

好安心的返点和异常扣除数被她加大加粗，标注了出来。

爱宝成本高，售价普通，好安心售价高昂成本还低廉，黑心棉用去哪儿了可想而知。

好安心牌，就是夹带在爱宝生产体系里的三无产品。

果然，菲飞作为完全融入公司的特殊玩家，哪怕是没有意识，也能发现一些关键的东西。

锦冠保存好照片，对她道：“把闹钟打开，每天多放两次就休息吧，明天正常上班。”

菲飞沉默地调好时间，拿衣服进卫生间。

汤央在群里跟布莱恩汇报了进展，又等到了菲飞离开，一骨碌爬下床，小小声问锦冠：“她什么情况啊，好像好了又好像没好……”

“没好，她自己设的闹钟唤醒了潜意识，对身份和世界生出怀疑，但也只能到这里了。”锦冠提醒汤央，“不要跟她过多交流，她的状态不稳定。”

驱使她去解决张莹，也不过是仰赖宿舍管理规定最后一条。

——如你发现室友行为异常，那可能是他的精神状态出了问题，请偷偷通知人事部，对你对他都好。

本能让她向玩家靠近，也让她畏惧被举报。

汤央表示明白，缩回床上去了。

今天晚上，张莹果然没再回来，驱逐行动十分成功。

603参照802的经验，冒险破坏财务室友的箱子，在里面找到了藏起来的成本核算表，通知人事后，财务室友也没能再回来。

不过，他们也好像成为了彻底的公司派。

周五。

菲飞一觉睡醒后，闹钟提醒带来的短暂怀疑又消退了，无知无觉地跟销售同事走了。

其余五人继续一起吃饭。

饭桌上提到了孙山，这位一直待在宿舍里，布莱恩和长明二人找不到机会下手。

长明：“目前是没有冲突的，他还主动跟我们提到了锦冠，说他们领导很希望你能加入售后服务。”

布莱恩：“不能急，就像我们要抓对方破绽才能举报一样，只要我们不露破绽，他也奈何不了我们。”

锦冠无所谓他们急不急，低头喝粥。

汤央：“话说回来，今天是周五了，考核表上只有五天就证明周末是不参与考核的，那我们的考核表，今天结束，是不是就出成绩了？只是得到周一上班通知？”

金品集团人才晋升规则4——考核每周一次，每次淘汰各部门评级为f的员工，每周一早九点出结果，此时间固定，各子公司不得擅自更改。

“那你们说，有没有可能，我们能先知道考核表的成绩，如果成绩不好，咱还有两天时间可以回旋？”

她的话听起来像是异想天开，长明仔细一琢磨，觉得不是没有道理。

不然周末还留两天做什么，直接周五下班宣布不是一样？

但若说到回旋……等考核表填完上交了再去做，难度一定会比没提交更高吧，那为什么，不在这之前做呢？

长明眼珠子滚了两圈，垂眸敛下眸底精光。

九点准时上班，锦冠和穆应照旧被使唤地团团转，大半上午过后，被针对的人员又多了一个布莱恩。

汤央在群里问他怎么回事，布莱恩说业绩上来了。

他花了前四天，在平台上物色到了一些公司采购，并花时间和他们接触，最终在今天，有两个采购下了两个大单。

还在做小本买卖的汤央眼睛红了，问他是怎么做到的。