第114章甜甜纯牛马（9）（1 / 3）

这个人锦冠也有印象，是销售部的一员，不过在此之前都没有交集，忽然撞上来就说事情做不完要自己帮忙是什么意思？

而且这个时间点，帮忙，帮什么忙？

汤央有些紧张。

对方看似只拦了锦冠一个人，可她和锦冠一起出来的，难道还能掉头就走，什么也不管吗？

销售部实习员工守则3——不是所有比你级别高的员工都是你的上级，非上级员工向你下达指令时，请拒绝他。

这条规则真假未知，更何况下午布莱恩发现的新规则里还有一条。

好安心科技有限公司员工须知4——下级员工需无条件服从上级员工，并遵守公司规章制度，违者开除。

如果实习员工这条规则是错误的，公司规则是正确的，她们拒绝李伟，等待她们的就是被开除后死亡。

这么想想，好像还是先答应下来更为保险？

汤央正想着，锦冠已经开口先打了招呼，然后道：“我只是实习员工，不知道能不能做好，如果做不好可能会给你添麻烦，希望你不要介意。”

李伟说没关系。

于是锦冠没有推辞，跟着他进了办公楼。

办公楼灯火通明，亮如白昼，二楼三楼每个办公室都亮着灯。

回到办公室，办公室里就李伟一个人，最里侧黄经理的办公室里亮着灯，人却不在。

李伟招呼着锦冠和跟在后面一起来了的汤央进入经理办公室，指着角落三个联排的资料柜道：“这些柜子里的资料需要整理，很简单的，把好安心和爱宝的，分开就行。”

说完他离开经理室，坐回到位置上，继续工作。<

经理室的门还开着，汤央怕被对方听见不敢大声说话，凑到锦冠声音压着嗓子道：“这工作我们能做吗，资料应该还是很重要的吧，昨晚行政和人事那边才说目前不让普通员工知道，我们连普通员工都不是……”

她的顾虑没错，锦冠也有这方面考量。

在经理办公室转了一圈，停在办公桌前。

黄经理的办公室东西不少，资料柜占据一侧墙面，还有好几个矮柜，放在门边又或桌下，桌子上也还放着好几个文件夹，桌上有一个摊开的记事本，记录着待办事项。

锦冠没有拿起来，弯腰看了一眼。

1、清理资料

2、信息部清理电脑痕迹（打勾）

3、电话切换（打勾）

4、销售台账

一共四项任务，两项打勾，还剩两项。

她们被交代的应当就是第一项了。

透过百叶窗往外看，李伟本人正坐在电脑前敲击键盘，或许是在完成最后一项。

不出意外，这项任务应该是黄经理直接交给李伟，李伟再抓冤种，才到了她们手上。

好安心科技有限公司员工须知3——本公司拥有非常严格的上下级制度，各级不得越权办事，只可对接本身级别的上一级、下一级或者同级，不可越两级办事，违者开除。

如果这条规则正确，黄经理交代工作给李伟，李伟再交代给级别低一级的实习员工，这个链条下来是没有任何问题的。

那么同理，黄经理比实习员工高两级，就算出了什么事，对方也无法直接向自

己追责，只能追责李伟。

也就是说，黄经理对她和汤央来说，是无害的。

汤央这边犹豫着，又加了一句：“实习员工守则2可以利用吗，这一条要是正确，我们要不要向各自真正的上级求助？”

——你的上级是负责带你的正式员工，记住他的脸和姓名，完成他给你分派的工作任务，遇到麻烦的事情，也请他帮忙解决。

锦冠摇头。

黄经理只交代了李伟帮她做事，就证明目前公司出现的状况还在保密之中，仍旧限定于昨天晚上两人听到的“核心员工”范围内，贸然把核心员工外的同事拉入进来，会有“泄密”嫌疑。

目前还不知道李伟找人帮忙是他的个人行为还是黄经理允许的，但无论有没有被允许，责任都在李伟身上，只有她们再往外扩散，才会落到自己头上。

锦冠先把这个思路给汤央说了，又道：“你提到的规则，遇到麻烦的事情是有前提的，得是为了他分派过来的工作任务才行。”

“现在我们需要完成的任务与他无关，遇到的麻烦也与他无关，还是不要联络他们了。”

汤央觉得她说得有道理。

“那我们是不是干得越快越好，如果真的存在泄密不泄密的，李伟应该也不希望他找外援的事情被自己的上级知道吧？”

“嗯。”

锦冠认可，于是两人对着资料柜开工了。

正如李伟所言，这份工作非常简单，只需要把文件按品牌整理即可，而原本的文件是按业务员整理的。

“怪不得李伟算核心员工。”汤央一边整理一边小声跟锦冠蛐蛐，“他是销冠啊，我这个柜这么多合同啊佣金啊的资料，大半个柜都是他的东西。”

销售部员工可是有二十多个呢，三个柜子一个人就占四分之一，很恐怖了。

接触资料，是获取线索最直接的渠道。

锦冠留心着整理时看到的内容，一个资料柜弄完的时候，对销售部的了解更深了。