第10章总部推荐的特殊人才？（3 / 3）

“苏澈，你虽然是总部推荐的，但毕竟岗位是销售，按照公司的规定，还是需要从实习开始干。”

“开单之后才能转正。”

“基础工资两千五，实习期提成两个点，五险一金什么的你不用担心，入职就有。”

“还有什么问题嘛？”

陈主管心里也纳闷，总部推荐的特殊人家，怎么会是底层的销售岗？

至少也应该是个经理吧。

但既然康总点头，亲自吩咐了，那照办就是。

“没问题。”

苏澈对于工作不挑剔，从基层干起，更利于他未来的成长。

“那梦妍你带他签合同，办理入职手续，带他了解了解公司还有工作。”

……

苏澈跟白梦妍出去后，不过十分钟，销售部的刘经理就来了。

一进门就拍了陈主管的桌子。

“谁安排他来咱们安康的？”

“我不同意！”

“我们销售部肯定不要这个人，陈主管，你自己看着安排！”

刘东气呼呼的，那个苏澈还真是安康的员工，而且就在他的部门。

这哪里能忍？

必须赶走。

但陈主管推推眼镜，示意刘东回头看。

“我安排的。”

“你是对我有意见？”

康总背着手，就从刘东的后面走过去，悠悠然的问了两句。