第三十六章：公司大改革（2 / 2）

少许，之前叶凡亲自面试的那四个人拿着小本本走了进来，叶凡让他们随便坐下。

本来叶欣悦想要出去的，但叶凡就让她留在这里听，以后肯定是有用的。

“我问你们，现在公司招来的一百多个员工，工作质量如何？公司的客户名单是从哪里来的？客户你们是怎么运作的？这些都跟我说一下。”叶凡严肃的问道。

“虽然高工资可以短时间吸引不少求职者，但很多来了之后都在滥竽充数，要么没有业绩，要么业绩低下，公司的客户现在是寻找买家购买名单，至于客户的运作，我们按照传统方式创建群聊，把所有的客户集中在群里，每天早中晚都有大盘信息提示，早上也有公司内部专人分析的三只龙头个股。”胡业林开口回道。

叶凡点了点头，沉声道：“现在开始裁员，滥竽充数的不要，这种人留下也是祸害，把工资结算清楚，留下的那批，通知下去，只要他们在半年内能达到预期的目标，就可以全部升职，年终奖翻倍，三天的南海旅游，所有消费公司报销，这件事吴昌盛和程雅你们去办！”

“知道了，叶总。”两个人点了点头，然后记在小本本上。

“这几天迅速创建资源部，其他事不用干，就整天搜集客户资料，必须保证百分百高质量，然后分发给员工让他们去联系客户，此事钱广你有经验，你去办，做好了你就是总监，工资年终奖翻两番。”

钱广立刻兴奋的道：“我一定完成任务！”

程雅等人都羡慕的望向钱广，工资翻两番，那就是八万月薪！而且直接跳过经理升职总监！

“群里发送的三只龙头个股更改成五只，全部由我发给你们，你们再发进群里，每天派人在群里帮助股民解决股票问题，形成一种透明化的工作氛围……”

叶凡又说了几点，基本上将金融的一些传统的东西打破，重新在自己的公司制定新的方案，这些方案让胡业林眼睛一亮。

如果这些方案真的运用得当，半年内成为成为华安市金融业的前十强不是没有可能。

但是成为顶端的存在，这还是很难的。

说罢，叶凡就让他们出去执行操作。

“哥，你刚刚也太帅了吧！”他们离开之后，叶欣悦就一脸崇拜的看着叶凡。

从来没有想到叶凡居然这么霸气，刚刚身上散发的那股气势，让她心有余悸！

叶凡笑了笑，没有说话，然后拿出手机开始联系维克特利大酒店。