第9章欲擒（3 / 3）

毕竟乔今散漫惯了，一天工作超过五小时对她来说就已经超负荷了，哪怕前几天她天天去公司，也有一半时间在摸鱼。

钟炳予冲蒋逢点头示意自己知道了，随后看眼乔今。

“带她去下面，财务、人事、行政、法务，各个部门都找个能对接的人，她想问什么看什么，只要不涉及公司机密，配合就行。”

蒋逢虽然不理解，但仍立刻回应：“明白。”

于是，接下来的一段时间，乔今这个编外人员，时不时就会出现在盛里。

钟炳予最常遇到她的地方就是电梯，她要么抱着材料苦思冥想，要么在本子上一边记一边念念有词。

见到他的时候，如果大脑正在紧张运转，她就会仿佛看不到他一样，旁若无人的进再旁若无人的出，如果手里没拿东西看，就会跟他闲聊两句，当然通常都是她一个人在聊。

直到有一天，乔今突然抬头问他：“所有的考评标准都提到要量化，但万一是那种不能量化的情况呢？”

钟炳予视线从电梯跳动的楼层上收回，看向她。

“比如？”

“比如……员工对公司的忠诚度。”乔今跟着他下电梯，“这怎么量化？”

钟炳予脚步停留在他办公室外那盆足有一人高的龟背竹面前。

“首先，这不是个必须要量化的指标，其次，忠诚度可以量化，简单的可以看员工主动离职率以及合同续签情况，再详尽的可以用定期脉冲调查来评测。”

乔今没想到自己随口一问，对方当真非常严谨地回答出来了。

有两把刷子嘛。

正当她出神时，钟炳予已经转身进了办公室，她赶在他关门前，探进半个身体。

“为了感谢钟先生如此耐心解答，下班我请你吃个饭吧。”

没给钟炳予说不的机会，乔今很笃定地邀请：“我今天已经结束学习，明天就不会再来了。”

“你也别说没时间，我问过蒋逢了，你今晚没有安排，我只是要表示感谢，你要再拒绝我，我真要怀疑自己到底哪这么讨人厌了。”