第4章好领导就要送公明——宋江的团队领导（2 / 2）

我们说，没有英雄干不成事，但英雄一扎堆，没干事，先出事，不能让英雄闲下来。宋江的原则就是，我大事小事都给你找点，得让你忙起来。英雄没事做，感觉被冷落，就要闹事；狗熊没事做，感觉有闲心，就要捣乱。老同志没事做，身体会垮掉；年轻人没事做，不长本事。人就像一辆自行车，天天骑没事，要是扔在楼下两个月，准垮。很多老同志上班的时候，精神矍铄；退休半年你去看他，精神委靡。

为什么？闲的。现代团队管理管这叫“人人有事做，处处忙起来”。没什么事做怎么办？先找点正事，参观学习、比学赶超、争先创优、参加竞赛、争锦旗都行。如果这些事都没有怎么办？你可以搞点闲事嘛！

比如说工会活动、吹拉弹唱、打球照相都行。

这就叫，企业可以有闲事，但不能有闲人，你得让大家都忙起来。

诺基亚管这个策略叫“不断搅动锅里的水，让干部和员工总在运动当中”。中国古人讲“流水不腐，户枢不蠹”。运动是进步的基础，停顿了就麻烦了。所以宋江做的事情就是，给大英雄安排事情，给小人物也安排事情，而且安排得很正式、很紧张。让每个人都忙起来，这是了不起的。生命在于运动，管理在于折腾。