28读书 » 其他 » 到底谁是小老板 » 第80章严惩不贷

第80章严惩不贷(1 / 5)

从决定将丈夫资料重新挂到网上,周琳花了四天。

这当中有方方面面的考虑,舆情应对、隐私保护、个人形象受损、投资人压力。

周琳后悔当初听从高正阳建议,声称视界app是由她研发,打造个人ip,铁娘子形象瞬间崩塌。

总之,高正阳看似高明的手段,最终都将一一反噬。

莫名其妙把楊煦顶在风口浪尖,烂摊子一丢,讓周琳自己收场。

事物具有两面性,在与高正阳内耗的这些年里,周琳被迫大幅提升人际交往水平。

在处理各项危机时,沉着应对,无往而不利。

她用高正阳偷来的茶叶给何蘊泡茶:“小何,来坐,今天总算见到你,比我想象中的还要漂亮。”

周琳一头黑色短发,施淡妆,眉眼锐利,尽显干练。

何蘊礼貌寒暄:“谢周董。”

“客气什么,叫我阿姨,我们是邻居。”周琳拖把椅子到窗口,示意何蘊坐下,自己躺在侧前方的摇摇椅上,搁起脚,闭上眼睛晒太阳,“小高挺会享受的嘛!”

得知何蘊递交辞呈与辞職理由,周琳一招破解尴尬气氛:“说说吧,为什么要辞職,领导不公平对待,同事排挤,还是有更好的方向。就当是老邻居聊家常。”

本来打算视察分部,开会商讨融合架构。

闹这一出,周琳被迫更改议会时间。

何蕴坐在侧后方,唤一声“阿姨”,紧张情緒陡然得到缓解。

恢复镇定的小青蛙,小心试探,慢慢刨坑:“公司会如何处理上司对下属的性。骚扰事件?”

周琳既知晓她要离職。

必然获悉理由。

在楊教授亲力亲为,she妙手点拨,高正阳笑里藏刀的三方合力锤炼下,何蕴已脱胎换骨。

身在迷局的何蕴,从未認识到自己已是一只大青蛙,可以轻松应付比她庞大数倍的对手。

张口便惊艳,周琳倍感欣慰。

视界需要一位能应对复杂形势而处变不惊的女主人。

周琳双手合在小腹,缓慢摇晃,似睡非睡:“如情况属实,必将严惩,公司有明文规定,没有人可以例外。”

姿态放松,可讓何蕴卸下防备,同时不给对方察言观色的机会。

何蕴顺势推进:“强吻算不算?”

周琳睁了下眼,抓住何蕴手背,放在扶手上轻轻抚摸,再次闭眼,关切語气里透着急切:“除了强吻,没别的?”

暖意袭来,何蕴不再拘谨:“没别的。”

“咳!”周琳一声似是而非的哀叹,尾音绵长,多重情緒混合交织。

何蕴回味许久,不明其意:“这样还不算?”

“算!肯定算!”周琳稍稍按压手背,以作安抚,“这种事情发生在视界,太不应该,是我教导无方,你受委屈了。”

应该是领导无方吧?

何蕴可是汉語言系,出于礼貌,未纠正对方語病。

她是董事长,教她做人,不合适。

陆遥赏识楊煦才能,高正阳有意拉他做心腹,视界更重视人才培养。

可他德不配位,不管是出于个人情緒宣泄,还是对邻居善意提醒,何蕴覺得有必要为视界铲除毒瘤:“按照规定,应该怎么处理?”

何蕴步步挖坑,周琳次次主动往里跳,全然不畏。

她拨通贺迎春电话,开免提:“我,周琳,问个问题,上司强吻女下属,按公司规定,怎么处理?”

贺迎春是老人事,业务能力突出,熟练背诵:“根据《视界员工手册2022修正版》第一百三十六条第三款规定,员工在職期间,以威逼、利诱、胁迫、利益交换等方式,违背他人主观意愿,对同事造成侵犯事实,可视严重程度,做出相应处罚。强吻属于伤害程度浅,社会危害性低,应给予书面警告,停职检讨。若对公司造成重大负面影响,公司有权相应提高惩治手段。如有必要,可报警,依法处置。”

“没事了,你忙。”周琳挂断手机,转而扭头问道,“你想要哪一种?”

何蕴心下一沉:“我可以选?真的吗?”

周琳拍拍手背,报以微笑:“当然!我们是什么关系,怎么可以讓你吃亏?”

董事长力挺,何蕴选择最严厉的处罚:“抓起来,送派出所!”

蒋志诚恬不知耻,傍富婆,贡献身体。

何蕴内心毫无波澜,行事之果决,超乎想象。

那是因为爱得不够深。

杨煦情况大不相同。

所谓爱之深恨之切。

付出这么多,对他那么好。

他嘴上说要悔改,实际行为屡屡对何蕴造成伤害。<

对何蕴造成重大创伤,必须与其划清界限,将他恶劣行径正告所有人,以免更多人,被他花言巧语所迷惑,受到伤害。

举报本章错误