第46章解决办法思考（3 / 4）

郁知认真听着。

这些东西她都不知道，也只有身处其中的，才会知道还有这些小九九。

许篁：“我发现剧组就是磨洋工的太多，正儿八经干活的时间不算长，基本都在等啊等的。”

这倒是，实拍之前要布景设光讲戏……可能最后拍个十几二十分钟就能结束，但整个时间用下来差不多得三四个小时。

所以剧组里各个部门，说的最多的一句话是“我们在等什么”，从制片到场务、群演，没有一个没说这话的。

吐槽了一大堆，最后许篁敬谢不敏：“我还是回编剧组吧，起码都是正常人。摄影组是待不了了，再待下去就死了。”

她为之前欢天喜地想要接触摄影看能不能学学这门手艺，感到惭愧。

人活着不好吗？

郁知抓住了她的手：“别啊，再待待。”

许篁：“？？？”

她震惊：“知知你是不想要我了吗？”

这跟推我去送死有什么区别？

郁知没理她，扭头看向薄翘：“你也去个别的组。”

薄翘：“？？？”

她不解：“许篁作死为什么还能波及到我？我超喜欢编剧组的，这里的人说话都好好，我爱这里！我就乐意给你打下手！”

郁知摸摸两人的狗头：“我想到办法了。”

“啊？”

“啥？”

郁知：“零零后要整顿剧组了！”

既然那些人不乐意改变，不想学新东西，那就让愿意学习的人来。

他们的故步自封，是对微薄权利的霸占，凸显了眼界的狭窄。

“可能一开始会很累，但相信自己，长江后浪推前浪！”郁知的眼睛亮了。

她不信，能从小学初中高中杀出来的学霸们，基础能力会差到哪里去！？

就算有的人，无法学会某项技能，换人就是了。

就业市场最不缺的就是人。

每年一千万的毕业大学生，还能找不出来偷师学艺再干掉前浪自己上位的普通人吗？

这根本就不需要什么天才！

郁知：“而且各大高校还有那么多细分专业。”

就像才燕旎所说的，太多优秀的人才被“入行”两字拒之门外，编剧是这样，导演是这样。

摄影难道就不是吗？

灯光难道就不是吗？

录音难道就不是吗？

摄影指导、美术指导这些关键且独有的部门一把手，稀缺罕见不好找，需要一定高度的审美和艺术天赋，这可以理解。

因为这些岗位属于高层，拿的工资多，担的责任重。

但基础又大量的现场布置，它需要用到能抵达“指导”这个岗位的人吗？

不需要啊！

才燕旎不是什么知名大编剧，言泠她们也不是。

可她们集体构思出来的本子，优势长处都非常得明显，并不会差到哪里去。

套用公式布置的拍摄现场，可能会缺少美学，问题是摄影指导在，她可以调整啊！

服装造型有林樾、锦夏她们，指点一二，提个建议，锦上添花完全没问题啊！

再者，从事这行业的，多多少少也是有审美在的啊！

这是问题吗？

这根本不存在问题！

最关键的是，被“入行”所阻隔的，会有多少能人？

大学生其实已经过了脑力巅峰的年纪，可每次期末考前的一周突击，说明了爆发式的学习能力依然优秀。

这就够了。

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学习也是一种天赋。

学历不代表一切，获取学历的过程、培养起来的性格和能力，才是这份学历的含金量所在。

郁知不是要一个临时的剧组，拍完就散伙。