第10章可惜，她是个老牛马了（1 / 2）

庄如璋跟在路见林身后，满腹狐疑。

每周一上午这个会是公司最高管理层的几个人开，按理说，不该庄如璋来。

一个公司副总梁新是做行政的，带了两个主管。业务部门这边，两个内容总监也就是庄如璋的上司周明慧和肖全，一个市场总监何悦来。

周一上午的会大多是鸡零狗碎的事儿，一般都是开完会形成会议记录后发给路见林，他很少出现。

他来了，就说明有重大调动。

棱镜文化是国内知名影视集团远致传媒的分公司，总部在北京，支柱业务是长剧和电影，短剧成了新的增长点之后，也在国内开设或是收购了几个分公司试水。

一年前，棱镜文化被收购。路见林就是这时从总部空降的，除了棱镜文化，大约有好几个分公司。

他平常有大半儿的时间在外面，庄如璋不太清楚他在集团内的地位，但在棱镜是无可置疑的一把手。

一进会议室，瞧见周明慧不在。

上午，周明慧跟她们组新入职半年的编剧韩双吵了一架，吵得可凶。韩双摔出她的重度抑郁重度焦虑的诊断报告，还有乳腺结节和甲状腺结节的病历单，将一切都认定为周明慧干的。周明慧自然是不承认，说新来的小姑娘怎么这么承受不住压力。于是，两人拉扯着要去找领导评理。

庄如璋想了一想，似乎从两人争执着离开之后，周明慧就没回来了。

她心里有了隐约的猜测。

刚坐下，路见林就开门见山地将一叠材料交给庄如璋。

庄如璋翻看起来，是周明慧手头上在做的项目。

她一下子就确认了。

自己之前是制作部主管，周明慧的这些工作内容基本上也要经她的手，她本身就挺熟悉。把她提上来顶周明慧的窝儿，是合适的。

果不其然，路见林提到了周明慧，“你之前一直在周总监手底下工作，应该也知道，她个人工作能力非常出色。我们好几款爆剧都是她做出来的。”

庄如璋点点头，笑道，“是的，我跟着周总监也学到了很多。”

路见林继续说，“但短剧行业节奏快，压力大，就近期表现来看，周总监难以承受工作压力。所以，经过友好协商，周总监决定先离职，安心修养。”

庄如璋才不会天真地以为路见林是在意新员工的情绪，或者维护她们组的工作氛围。思来想去，还是因为周明慧怀孕六个月了。她的出海报告，韩双的争吵，这两件事大约只是个借口。

她一边腹诽，一边满脸堆笑地点头。

“庄主管，你之前的工作有目共睹，大家都很信任你。”路见林道，“因此，我向集团董事会保举了你，董事会考虑到目前转型出海短剧的‘特殊时期’，权衡再三，同意了我的提案。我希望你能尽快证明自己能够胜任，把这个担子真正挑起来。”

庄如璋是老社畜了，一下子就听出来他话里明里暗里是在pua她，似乎让她干这事儿挺勉强的。

她要是刚工作，肯定感恩戴德公司给她这个机会，然后加倍当牛做马。

可惜，她是个老牛马了。

这么一想，路总那张俊朗的脸越发面目可憎起来。他较好的外表只是巧克力脆皮，若是馋了咬一口，芯子怕是难以入口。她为这个恰当的比喻暗自得意一阵，而后假模假式地微笑着点点头，“您放心，我会竭尽全力做好的。”

路见林这才满意地点点头，冲她伸出手，“那就期待庄总监能够带领我们越来越好。”

庄如璋伸手跟他握了握，客套道，“您言重了。”

客套话说罢，小助理适时打开投影仪。

路见林说，“此次会议的主题是阶段性短剧业务复盘和出海短剧产品线战略讨论，希望大家就自己的了解畅所欲言。”

市场总监何悦来这才开口，“那我就先说说吧。咱们上一季度的总播放量破十八亿，同比增速35%，就目前的市场趋势来看是较为可观的，但爆款率12%，尚未达成目标。”

路见林看向庄如璋与肖全，“你们做内容的怎么看？”

庄如璋看了眼肖全，肖全示意她开口，庄如璋道，“咱们主要是做‘战神’和‘甜宠’题材，观众看了这么些年，该有的套路早看透了。另外，同行越来越多，市场扩大到极限，上个季度的数据客观来讲是合理的。”

肖全认可地点点头，“对，毕竟咱们养的编剧团队还是很厉害的。”

路见林说，“那尽量继续保持。”

何悦来展示了上个季度的几个营收表格和数据，继续说，“现在不是前几年短剧的红利期了，维持这个数据的确不易。虽然都想公司好，但也不能罔顾事实嘛。”

路见林问，“下一阶段公司会降低对国内短剧的投入约百分之二十，你们内容这边要注重内容升级，对标爆剧的同时减少套路化模板化。此外，集团战略部认为出海短剧是下一增量市场，你们有什么看法？”

一说起这个，几个老社畜非常默契地开始跟路总诉苦。什么对视觉、剪辑、摄影等的要求更高啦，思路也和国内短剧不一样啦，目前公司原有的团队做出海短剧并不成熟啦，制作周期长单部剧成本高啦。

总之先把困难摆上来，再想方设法从领导手上多搞点预算，最后再嘱咐领导“你们可不要期待太高喔”。

路见林收购棱镜过后，留下了不少有公司股份的老东西。以副总梁新为代表的老东西们做管理岗，又思维固化，但公司不少都是他们的亲信，动起来大换血，对路见林来说没必要花这个精力。这次开会主要是聊业务，涉及到庄如璋这方面重要的人事变动，按理说梁新要到场，路见林嫌沟通困难，干脆没叫他们。

在坐诸位，都是没股份，只拿工资和绩效的纯牛马。

老板有老板的考虑，牛马也有牛马的智慧。打工嘛，不必太尽心尽力。预算该花的花，做个中规中矩的平庸剧集出来，能在领导面前应付过去就不错了。

就算是翻车了，也有借口，比如“早就说了这事儿难了是你非要干的跟我们没关系啊不许扣绩效听到没有”。

于是，他们默契诉苦，路见林画饼，他们再假装“没本事”吃掉大饼，路见林继续让步。来回拉扯，暗中较劲，最后，路总恩威并施地拍板，成立出海短剧试点组，q3交付两部100集的豪门甜宠短剧，从原团队抽10%人力支持。

肖全盘踞短剧，不少项目他都接管着，自然是舍不得丢下费心劳力的项目，去全新的场域瞎碰。

目前国内在做出海短剧的厂挺多的，但比起卷生卷死的国内，出海回报率更可观，也更野蛮生长，做好了是大工程的引路人，做不好引咎辞职也是有的。

庄如璋没想到自己以来就要干这事儿。

路见林业务熟练地继续给她画饼，“要是这个剧roi大于2.8，你们团队年终奖翻倍。”

听了半天热血沸腾又空洞无物的鸡汤，老狐狸终于松了口，庄如璋这才稍稍满意。

没有人跟钱过不去，干就干吧，但她可不想担责任。庄如璋继续装作不情不愿地问，“那要是没达到呢？”<