第8章开导（2 / 3）

此号不看病：骂人的话，通常负面反馈大于正面

此号不看病：因为骂人很影响同台工作的医护心情，情绪紧张之下更容易出小差错，可能会酿成大问题

不要叫我小名：那骂人是主刀的错？

此号不看病：如果一位主刀在手术中骂人，的确是他自己情绪管理有问题

此号不看病：如果主刀骂得很过分，可以向上级领导反映

俞钰惊讶地看着手机屏幕上的回复。

这位仁兄比他想得会聊天很多，会站在一个客观理性的角度跟他分析问题，好像没有那么糟糕，最起码比他之前几个相亲对象都会说话。

性格似乎没那么不堪。

这样的人是怎么单身到现在的？

算了不管，对方现在当个免费的陪聊也很好。

听对方说这么几句，他心里竟然舒服很多。

果然是今天的主治有病，三十八岁大龄主治一直升不上去副高，可能在主治的位置上憋久了心里有点扭曲吧。

俞钰阴暗地想着。

看到比自己小六岁的秦禾笙都升了副高，三十八岁大龄主治也许嫉妒得眼睛都红了，又没地方撒气。

他们医院的规定也是非升即走，四十岁之前不聘副高，也许就要下放到一些郊区医院。

而每年聘副高的名额就只有那些，对方估计是真着急。

这么一想俞钰心里慢慢舒坦，气顺了，不再纠结今晚的事情。

不要叫我小名：其实缓一缓觉得就还好，不用找领导反映

医生可能不太懂器械护士的处境，但实际情况就是主刀骂器械护士太常见了，反应也没什么用，主任护士最多安慰两句。

他们科室岗位紧俏多的是人想进来，辞职了主任也能立马招一个，不在乎器械护士的辞职。

而且这边的待遇其实很好，辞职的话很难找到待遇这么好的，所以大部分人都选择忍着。

不要叫我小名：我就当同情大龄主治的职业生涯焦虑

此号不看病：多大的主治？

俞钰直接四舍五入一下，回：四十了

秦禾笙显然也知道非升即走那一套，四十还不升副高就要离开核心团队，给新来的住院医让位置了。

虽然不会被开，但下放到非三甲医院工作，也会让人有非常大的心理落差。

此号不看病：是会有职业焦虑，但这是他自己需要处理的问题

俞钰不想再聊这个没什么职业前途的主治，开始有几分好奇自己的相亲对象。

不要叫我小名：不说他啦，你现在还在加班吗？

此号不看病：是

俞钰看着很简短的“是”字，觉得好像又要冷场。

对方应该也没那么想跟他聊。

他试探问：要加班做手术吗，还是查房？

此号不看病：写材料

写完材料再查一次房，之后下班。

秦禾笙在心里这样想着，但没有告诉屏幕那头的人。

他不想发展什么自然不会多说，刚才的开导也只是一时的恻隐之心。

好像说的有点多，因为对方开始探求他的事情。

如果对方表现出别的意思，他一定会果断拒绝。

他不想谈恋爱，甚至不是喜欢男生还是女生的问题，就是单纯地不想谈，觉得还有那么多工作要做哪里有时间谈恋爱。

之前说喜欢男生，纯粹是为了让他爸死心别介绍了，但没想到他爸连喜欢男生这种事情都能接受，他也只好吃这个哑巴亏，加个号应付两句，冷处理。

俞钰看到屏幕那头越来越简短的话，跟之前的长篇大论形成鲜明对比，知道“此号不看病”是不想聊下去，就没有再说，只发了个“不打扰”的表情。

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次日早上睡起来，俞钰等电梯的时候查看消息，发现他亲哥在晚上十二点终于给他回消息。

我姓崔：怎么，谁骂你了？

俞钰无言，这还真是他亲哥。

他上面那条消息明明白白写着“我今天被主刀骂得好惨”，结果他哥还问谁骂他。

俞钰走进电梯，无力打字：昨天的主刀

他跟他哥之间发消息，总像是隔着时差和信息差。

等他哥弄明白事情的经过来安慰他，或者陪他一起骂人出气，可以等到天荒地老。