第48章都是简历的功劳（2 / 3）

所以他没有再问下去，而是学着唐鹰的样子，倒咖啡，悠然自得的喝着。

面试的速度很快，不一会便轮到了周飞翔。

他整理一下自己的西装，昂头挺胸，自信满满的走到了面试室。

而这会，古平和周玥然祝冰已经看过了对方的简历，都觉得不错，频频点头。

尤其是对方指出了电影剪辑的缺点，让古平深以为然。

周海涛就是个菜鸟，学剪辑，也就是临时抱佛脚。

能遵循个时间线，还是亮哥指导出来的。

等见到人的时候，古平更加认可了周飞翔。

你看看人家，穿的就正式。

这是尊重面试官。

而且人家昂首挺胸，自信满满。

肯定是有才能的啊。

这样的人，还用问吗？直接就给过。

周玥然和祝冰也觉得周飞翔可以，已经悄悄的在上面画勾了。

但面试的程序还是要走的，古平简单的问了几个问题。

周飞翔侃侃而谈，说的头头是道。

尤其是剪辑方面的专业知识，说的古平等人一愣一愣。

不明觉厉。

“你很不错，先去茶水间等消息吧。”

古平把人打发走，就回头问裴乾坤。

“坤哥，这个人可以招吧，经验老到，绝对是个老手。”

“让他来给我们做剪辑，视频质量能翻倍。”

周玥然和祝冰同时点头，都觉得周飞翔很出色，能录用。

相信裴总肯定会给通过。

然而裴乾坤直接拒绝道：“不行！”

视频质量翻倍，我还赔什么钱啊。

绝对不能招！

不行？

听到这两个字，三个人都傻眼了。

这样的都不录用？

要求这么高的吗？

可转念想想，裴总的要求不高啊。

比如那个叫唐鹰的家伙，没有什么经验，还是个口吃都能面试成功。

为什么就不要这种经验老道的剪辑精英呢？

“为什么啊？”

古平呆滞的问道。

“你们看一下他的工作年限。”

裴乾坤斟酌一下，展开了忽悠功法。

“六年啊，什么概念？”

“也就是说，他在这六年里面除了剪辑视频还是剪辑视频。”

“他的思维已经固化，剪辑出来的东西都是老套的。”

“别的咱们暂且不论，就说咱们刚刚拍摄的两部电影。”

“这可是经过市场的检验，已经是成功之作。”

“而他呢？嘚吧嘚的给我们指点一统，真的有用吗？不见得吧？”

“我需要的人才是要能从别人作品里面吸取亮点，转化成自己的东西，而不是看到别人的东西就去批判。”

“真把这样的人招到公司，咱们还能如期的完成任务吗？”

一席话，把众人说傻眼了。

好像挺有道理啊！

但没有一个合格的剪辑师，真的能剪出来出色的电影吗？

祝冰有些怀疑。