第45章（1 / 3）

国庆假期之后,天气转冷。

简鱼在工地转悠来转悠去。

四季温度的变化对施工有很大影响。

一旦夜间气温低于五度就不允许混凝土现浇作业了。

北方低温天气多，冬天不好干也要硬着头皮继续干，南方低温天气少,直接停工,不用费那心思申请冬施资格。

南北施工总体上大差不差，但在细节上总有小巧思。

“领导。”

简鱼闻声转头,看到一位身材佝偻,上褐下黑,身上围着红色花格子围裙，小臂上戴两个脏兮兮袖套,额头眼角尽是皱纹,头发已然花白，脸色黑黄还有大片晒斑,年龄估摸着五十岁上下的中年妇女。

“大娘,什么事？”

“领导，俺想问问工资的事。”

简鱼：！

不是，还来？

“大娘,你别急，我们找个地方慢慢聊。”

简鱼如临大敌严阵以待，但和大娘到合适地方聊天后，才发现……

“你说因为你五十了，财务不能给你做工资了？”

大娘看上去有几分可怜又无助地点头，“对,俺才五十岁，怎么工地就不收俺了。”

简鱼：你等会儿，让我思考一下。

“嘶，你是说建筑业清退令吗？”

“俺不知道,好像是这东西吧。”

简鱼皱眉。

所谓建筑业清退令是指60岁以上男性农民工和50岁以上女性农民工禁止在工地干活。

在工地，这个年龄段的工人正是主力。

年轻人，宁可进厂打螺丝、送外卖也不会来工地吃苦。

清退令看起来很美好，让农民工享受和城镇职工一样的退休待遇，可问题是他们有城镇标准的退休金吗？

一个月养老金才一百，养小球藻都不够。

据简鱼所知，她现在所在的省份不仅不再执行清退令，甚至还因建筑工人数量短缺被选为解禁清退令的试点省份。

“现在建安码将年龄又放宽了五年，低于55岁的女工都算绿码。”

简鱼说，“大娘，你是哪个班组的，我帮你问问。”

“好的好的，谢谢领导。”

“没事。”

简鱼心中怀揣着疑虑回到办公室。

建筑清退令刚发布的时候，好多农民工因此失业。

当时有工地的老板不想执行规定，想着将工人留下来，但取而代之的是许多难题。

现在不比土木以前野蛮生长的时候，农民工工资专用账户是绕不开的，人卡合一，身份证与银行卡绑定，有时还要刷脸实名验证，想不被监管审查，要么用现金发工资，要么搞一张没有超龄的银行卡做账。

这么大年纪还出来做工的建筑工人，家里多半是有孩子的。

用亲属银行卡能不能做账？

能！

优点是能拿到属于自己的劳动报酬。

缺点是孩子账面上多打了一份工需要多交税，同时由于人证卡并无对应关系，买不了保险，万一出事了，工地大可以说我与此人并无劳动关系。

有一部分人依然留在工地，其他人则被优化到没有任何保障，既不能买保险，也不能签合同，有事自己担着的黑工零工上。

不过上面禁止55-60岁以上农民工入场上工也有上面的道理。

年纪大了，身体机能下降，擦着碰着工伤乃至身死也是一件麻烦事。

简鱼思考着到底是哪种情况与班组长细细协商，才发现建安码是给农民工拔高了五年的工作上限，但保险手续什么的，对面嫌麻烦不愿跑。

在有些人眼中，普通农民工和需要被返聘的技术人才不能一概而论。

但简鱼还是通知各班组尽量留下这部分绿码超龄工人。

至于年龄再高五岁，女55-60，男60-65，这属于黄码超龄工人。

一个工地的黄码整体比例不能超过10%，不然会触发警示机制。

在实际中，没有一个项目经理愿意自己的工地上出现黄码工人。

简鱼也做不到。

与苏逸辞交往后，简鱼在工地的权力得到大大扩张，她一发话，底下的人为了贯彻她的意志就要跑断腿。