第1574章天眼人的两大日常（求订阅！）（2 / 3）

正式工作满两年就是本人的。

接着。

不管你用没用坏。

还发。

陆芙研究生就买了一部，萧茹上学期间只玩过舍友的，现在也是玩得贼溜，她打算等再发一次工资，就买一部‘纪元’平板。

“你们也在这呢！”

两人一转头。

看见来人，均是心里一紧。

“冯总监好。”

“冯总监好。”

两人问候道。

冯敏。

一个三十多的女人，两人入职的考核官之一，公司上下都知道，集团人事问题，主要由天眼负责，理论上，掌握着公司的人事权。

因此。

对于天眼在集团的人，都敢小觑。

前几天见。

这人还一副严肃的表情。今儿却和蔼许多。

“怎么？怕我？”冯敏冲两人笑了笑，两个小姑娘，藏不住心情，理解，天眼就像是监管机构，对这类人，想放平常心都难。

“不是。”

“没有。”

“大家都是为了集团工作，别太拘束。”冯敏坐下，一边点餐。作为监管方，在集团内部，相对来说都是朋友比较少的。当然。

没有和集团达打成一片，不代表集团的人排斥他们，因为天眼一般负责招人，而晋升，也多是基于部门领导推荐。他们来决定。

天眼只提供参考。

如有违规，才会彰显一下存在。

因此。

主要是避嫌，不是排斥。

随后。

冯敏拿出了一本资料，看了起来，这是天眼的培训资料，作为天眼的员工，要问什么最多？估计所有人都是一个答案-——培训。

-

培训别人。

-

被人培训。

这就是天眼人的两大日常。

企业服务很多。

财务。

人事。

管理。

营销。

法律。

国家法律更新了。

培训。

最高法对某类商业案例有了新的司法解释。

培训。

某省某市地方法规出台。

培训。

各种新的相关案例出现。

培训。

这还仅仅是国内，天眼遍及全球一百多个国家，别的国家发生了什么事，会引起什么连锁经济反应，税收变化，新的合理避税方法。。

所以。

天眼人的成长速度。