319.第319章好苗子（3 / 3）

可技术部和其他部门不同，其他部门只有一个部长，副部长都很少，提拔较慢。

可技术部不但有部长，还有副部长和技术主管。

大干这么长时间，节点工期按时完成，可以说圆满完成了任务，这个时候，项目部完全可以向分公司领导邀功。

而趁机提拔几个年轻人，完全是可以的。

舒城作为总工，这个时候必须站出来，为技术部的成员着想，不然的话，雷军等人装聋作哑，大干时期一过，再要提拔，就难了。

“恩，舒总你说的对，这段时间，技术部成员的确付出很多，应该提拔提拔，舒总你对技术部成员比较了解，你谈谈你的看法。”雷军道。

雷军这话就相对于给舒城权利一样，让舒城提议。

如今整个技术部，技术部长是刘竹简，副部长钱启，这两人是没法再提了。

毕竟刘竹简再提拔，就成总工了，钱启再提拔便是技术部长了，这显然不现实，自己都还没走呢。

如此一来，便剩下四人了，技术主管许敏、赵鹏，技术员常宁和王国道，至于另外两名没转正的实习生，就不在考虑到范围内了。

如果单独提每个职位的一人，肯定会有矛盾。

“雷经理，现在技术部能提拔的，也就许敏、张鹏、常宁和王国道。“舒城解释道：“我觉得直接把许敏赵鹏提拔成副部长的话，项目部也才三名副部长，完全符合要求，再把常宁和王国道提拔成技术主管，这样一来，也能避免没提拔的人心里不平衡。”

“恩，许敏这小伙子不错，分管的桥梁段，如期完成节点工期，而且自从许敏分管桥梁之后，监理都很少找事，比钱启要强一些。”张碧是桥梁的分管副经理，如此评价道。

这种东西，从现场干活中，便能发现。

“的确，相比于照片，许敏积极性也高，是个好苗子，可以培养培养，不过对于赵鹏，我觉得还可以熬熬，等合适的时候，在提拔成副部长。”副经理杜海运这时也发言道。

很明显，赵鹏平时的工作中，肯定有些地方做的不完善，让两位副经理很不满意。

这种东西，平时你不注意，真正提拔的时候，别人一句话，很可能就耽误好几年，在工程单位，可谓是比比皆是。