第38章下一步新助理招聘进度（2 / 2）

她话音刚落，原以为能听到什么别的建议，谁知道：

“没问题，你放心吧，我们算你的大后方。”

“对，到时候思云再多拉几支lp来，咱们马上就能跃升了。”

顾思云：“……”

她有着原本不属于她的稳重。

*

顾思云结束合伙人例会之后回了办公室，她打算继续研究一下最近几年裴氏的投资风向。

经过她正式和非正式渠道的了解之后，顾思云心里已经有了个大概的选择。

麦茜生物主攻肿瘤和免疫类药物研发，裴氏近几年也在医疗科技赛道方面多次出手，而且裴氏背靠港城，不论从哪个角度考虑都无疑是最佳选择。

“顾总，mercury咨询那边发来的另外几家企业的资料我已经全部看过一遍了，相比较裴氏，显然它们的投资方向更加垂直，而且披露的消息也更加全面。”

袁满坐在顾思云对面将几份文件递了过去，顾思云接过大致地扫了几眼就放下了。

“这几个就先算了吧，对了，那个ea招的怎么样了？”

袁满拿起手上的平板查看：

“哦，人力那边告诉我他们已经完成了简历初筛，明天开始面试。预计一共三面，到时候三面的时候您可以亲自过来听听。”

“三面……预计多久能完成啊？”顾思云算了算时间，因为工作交接和磨合都需要一阵时间，顾思云害怕年底之前完不成到时候会很麻烦，否则她暂时还没办法放袁满转岗。

“急的话可以压缩面试间隔，这周内肯定能完成，顾总您不用着急。我大概看了眼她们的简历，都是国内top5的高校，实习经历也很丰富，到时候交接起来不会很费劲的。”

“应届生啊？怎么没走社招？”

袁满解释道：

“哦是这样的，人力那边告诉我最近赶上秋招尾巴，她们也没有限制工作经验，所以投简历的大部分是应届毕业生。”

“而且，如果要招一个有对口工作经验的ea，那得麻烦猎头了，可能要一段时间才能找到合适的。”

顾思云想了想，实在不行就让袁满晚几个月再转岗，大不了她发奖金补偿她。

“好吧，也别太着急，慢慢来吧，找到合适的最重要，面试你记得全程跟着把关，先去忙吧。”

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袁满离开顾思云办公室之后就去了人力资源部，她想来想去也觉得这件事不能疏忽，毕竟如果工作对接不好还会影响她的下一步转岗。

“满姐，您来啦。”

“嗯，ea的候选人简历你们不是已经筛好了吗？拿给我看看吧，一面定在什么时候？”

“好的，一面就在后天，线上加线下，因为有的人在外地，所以有部分面试我们放在了线上。”

袁满拿过一沓打印好的简历挨个翻看。

几乎每张简历都附上了求职者自己的照片，大部分都是正装白领，很正式。不知道是因为火石资本在商管专业里确实有一点名气，还是因为现在求职大环境难，一个招聘人数为“1”的助理岗也收到了将近200多份简历。经过hr初筛，也还有50来份。

“你们放招聘信息的时候有要求性别吗？”袁满翻完全部的简历之后开口问道。

“哦没有，这个是不允许的，要是被举报就是性别歧视。”工位上的人力负责人急忙回答袁满的问题。

“那……在筛选简历的时候应该是可以的吧。”袁满把手上简历全数放回对面hr的办公桌上，盯着她的电脑说道。

“呃……”

作者有话说：gp就是合伙人的意思，剩下的carry、lp就都理解成钱就行，我不会写什么太专业的东西的，一切为苏爽服务[星星眼][星星眼]