第5章三六九等（2 / 2）

william是赞司国际大中华区的ceo，目前这栋楼名副其实的话事人、所有职员的顶头上司。

ada笑容不变，安静几秒后道：“你说说看？”

“到目前为止，我总结了一下，发现几个部门几乎所有的矛盾都在于前期评估欠缺。既然这样，那么以后就麻烦市场部在做预算编制的时候顺便做个评估表交到财务部好了，表格要把风险项和收益项充分体现，并且设置止损位和追涨门槛，然后一切我们就按事前制定的这个游戏规则走。”

新人们此时眼睛里开始冒蚊香圈，听不懂啊大佬。

庄藤看看周围，适时小声提醒：“steven，有intern在。”

“哦，我说怎么有这么多漂亮的新面孔。”steven环视一圈，抱歉地笑了。

他解释：“打个比方，比如芙缇的供应链工厂现在滞销一批洗衣液需要做个大促，那么做活动前我们就事先约定好，每隔三天，业务部需要统计一次数据并向财务分享中心回报。如果客户投诉率超过多少或者毛利率低于多少，这个活动就要叫停；反之，假如数据反应市场份额和销售额达到或超过预期，就可以申请延长活动时间，或者在别的产品上进行同模式推广。不管是赚是赔，严格按评估表执行，我们把丑话全说在前头，不就可以减少事后矛盾了么？”

ada面色不变，evan却有点忿忿然了，小声嘀咕：“做什么事都得向你们汇报，凭什么呀，财务部又不是我们的上级部门。一天到晚卡预算就算了，还想指挥我们做事。”

庄藤的眉头跳了跳，假装没听见，只在心里默默想：这话ada一定也认同，否则evan说到一半她就该阻止。

steven当然也听到了，没搭理evan，只朝着ada笑着说：“ada，你说呢？一切决策都是从公司利益出发，我们拼命想追上市场部的脚步，你们在大杀四方的时候也要注意减少兵器损耗，照顾一下替你们收拾战场的同袍。和光同尘嘛。”

这就是场鸿门宴，话说到这份上，这关头谁不配合就是谁不顾大局，ada早就反应过来，可今天是她部门的人先告状，除了认栽她还有什么好讲的。

扫了眼暗中搓火的庄藤，还有被带进沟里的evan，她缓慢起身，微笑道：“既然是william的意见，那就暂时先这么办。”