第51章人生光荣绽放，用工作证明你的价值(（2 / 2）

道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是，他发挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。

“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走人。”成为千万富翁的道恩斯退休后担任南方政府联盟的顾问，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，乐此不疲，因为“不为薪水而工作”已经成为他工作的一种习惯。

人们常常会想那些职位低下、薪水微薄的人，忽然间被提升到一个重要的位置，看起来似乎有些莫名其妙，常常遭受人们的质疑。但实际上，当他们拿着微薄的薪水时，始终没有放弃努力，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情地朝着自己的目标而努力，因而获得了丰富的经验，而这些正是他们晋升的真正原因。

在职场上我们应该坚守着“不为薪水而工作”的思维，而在学习生活中，我们也应该坚守着“不为利益而做事”的原则。如果在坚守这个原则的同时，我们能够将自己的热情全部投入到我们所做的事情中，我们必然可以得到比原来设想的更多的利益，也许有时物质上并没有，但是在精神上，我们肯定会大有收获。如果对于我们所做的每件事，都投入自己所有的热忱、友善，投入自己所有的精力，不计报酬的话，我们离成功就越来越近了。而在现实生活中，我们往往习惯于选择那些会有丰厚报酬，但却未必是自己所热爱的事情，我们所关注的只是薪水多少，而并不是它能否为自己以后的事业提供多少有益的东西。

假如我们的追求不仅仅只局限于满足生计，而是有更高的追求，那么我们就会更靠近成功。在对待自己的事业时，一定要尽全力，积极进取，无论你的报酬是多是少，因为这样的工作作风常常是事业成功者与失败者之间的不同之处。我们可以想想自己能从这样的工作中获得各种可能的永久的“薪水”，如技巧的提高、经验的积累，及整个生命的充实等等。一旦我们开始这么想了，那么薪水之于我们也就不会比事业还重要，我们的思维就会发生巨大的变化。

成功之门能不能为我们打开，关键是要看我们有没有开启它的钥匙。而要想拥有这把钥匙，并不是意味着只要拥有了金钱，我们就能打开成功的大门。实际上，这把钥匙正是我们从自己的事业中所学到的成人思维，如：创新能力、决策能力以及敏锐洞察力等等，只有将所有的这些综合起来，到最后你才能够打造出一把通向成功的钥匙，才能够去开启成功之门。

认真做好每一件小事

无论是生活中还是工作中，如果小事做不好，怎么会成就大事？海尔集团董事局主席张瑞敏曾说过：“把每一件简单的事情做好了就是不简单，把每一件平凡的事情做好了就是不平凡。”

汤姆·布兰德，在32岁时升为福特公司的总领班，成为福特公司最年轻的总领班，要知道在福特公司这个人才济济的“汽车王国”里，这是一件非常不简单的事情，他是怎么做到的呢？

汤姆·布兰德20岁进入工厂的时候，就想在这个地方成就一番事业，他并没有像很多年轻人那样迫不及待地寻找一切可以晋升的机会，相反，他首先弄清楚了一部汽车由零件到装配出厂需要13个部门的合作，而每个部门的工作性质不尽相同。他决心要对汽车的全部制造过程形成一个深刻的认识，所以，他要求从最基层的杂工做起。杂工的工作就是哪里有需要就到哪里工作，经过一年的认真工作与思考，他对汽车的生产流程已经有了初步的认识。

之后，汤姆申请调到汽车椅垫部工作，在那里他用了比别人更少的时间就掌握了做汽车椅垫的技能。后来又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部去工作。不到五年的时间，他几乎把这个厂各部门的工作都做过了。

汤姆的父亲对儿子的举动十分不解，他质问汤姆：“你工作已经五年了，总是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，恐怕会耽误前途吧？”“爸爸，你不明白。”汤姆笑着说，“我并不急于当某一部门的小工头。我以整个工厂为工作的目标，所以必须花点时间了解整个工作流程。我是把现有的时间做最有价值的利用，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。”

当汤姆确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上崭露头角。汤姆在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作增加了不少便利，没过多久，他就成了装配线上的灵魂人物。很快，他就升为领班，并逐步成为15位领班的总领班。