第199章功能组（1 / 1）

第199章功能组

真的如樊杰经理所说的那样，红红火火的开门过去以后，保险公司陷入了一片低迷的状况。老百姓的日子够难过了，受到美国金融危机的影响，现在市场上的物价一天比一天高，钱的确不够花。宛若去市场买菜，明明今天的节瓜才一元钱一斤，到了第二天就变成三元钱一斤了，瘦肉的价格也从十多元一斤变成了二十多元一斤。大家怨声载道，但是没有办法，日子还是得过啊！当人们口袋里没有多少钱的时候，大家就会更加珍惜钱，就会比较谨慎地进行投资。因此金融业受到很大影响，保险这门生意也就变得艰难起来了。

保险公司的业绩进入了低潮期，很多人都没有签到多少单。团队的氛围越来越差，人员在陆续地流失。职场里边的“四大天王”——四个帅气的小伙子伍武、司爱潮、陈泉、王小亮已经走掉了三个，伍武、陈泉去了其他公司工作，司爱潮转型做了专员，只剩下王小亮还在团队里晃着，但他眼见着昔日一起作战的伙伴都已经陆续离开，也就没什么心思，也已经很久没出单了。宛若眼见着团队这种状况，她也在心急，她深知“一荣俱荣，一损俱损”的道理，假如团队里的氛围这样糟糕下去，很多新人就会无心思工作，就会陆续地流失，而她增进来的新人也有很大的危险。她想：假如团队氛围不好，人员流失严重，自己也就没什么心思工作，也会影响到个人的发展。无论如何即使我要离开，也得为团队做点贡献吧！

其实这时的她还没想好要不要继续做下去。另一边林小西又再催她，问她什么时候去小平家里跟她老公说说。宛若总是很犹豫，不知道为什么，尽管明知道现在做保险的处境艰难，团队氛围不好，她还是很留恋她曾经努力打拼过的这片战场。她鼓起勇气对王主席说：“主席，我要重新加入早会功能组，负责舞蹈组的工作，好吗？”

王主席很开心地笑了，说道：“宛若同志，你终于想通啦？无任欢迎啊，但是这次加入可不能想着退出了哦！”

宛若说：“那我最多保证一年内不退出啦！”

“好！那你负责舞蹈组，从下周开始就由你来安排每天的晨操！”王主席高兴地说道。

宛若就在危难之际接受了这个异常艰巨的任务。

舞蹈组可真不好管理，由于团队里人员流失严重，过往的舞林高手已经走掉了六七个，剩下来的都是不太会跳舞的新人，还有一些不愿意上台领舞的“老人”。而由于一些舞蹈人才的流失，很多好的舞蹈也随之在舞台上消失了，因为剩下来的人都不会跳。跳来跳去都是旧舞，没点新鲜感，难怪早会难以引起大家的兴趣。

宛若在努力地发掘新的舞林新秀，她自己也上网找一些新的舞蹈来学习。在她的努力下，过往那混乱的领操局面开始有所转变，现在每天都有固定的人员来领跳晨操，而且开始有新人上台领操了。可以说，晨操的质量开始向好的方向发展了。

正在这个时候，营业区调来了一个新的总监赵滨，是一个温文儒雅的男人。他刚上任，就以亲切的笑容和温和的话语，成功地俘获了营业区业务伙伴的心。接着，他进行了大刀阔斧的改革，与主管们一起召开会议，着手重新改组功能组。

在大早会上，王部宣布早会功能组由樊杰经理担任组长，贺红经理担任副组长。宛若听到这个消息，简直兴奋极了！她一向极为钦佩樊杰经理，因为他很有个性，而且知识渊博，见解深刻，如此一来，在他的领导下，早会必定会有一翻新的改变。宛若兴奋地想：团队有救了！

果然，樊杰上任的第一天，就安排早会功能组的十个精英到大都好饭店吃饭，其主要目的便是讨论功能组以后该如何操作的问题。宛若似乎又看到希望了！