第265章敲打（2 / 5）

当老板，当董事长，就是要享受这种大权在握且可以参与具体工作的体验。

属下太聪明？

无所谓，甚至越聪明越好。

再聪明还不是要给他工作？还不是要接受他的调遣和安排？还不是要被他训斥和指点？

当然，他没那种病态的心理和嗜好。

但这种成就感，还是有的，这是人之共情。

而且身为老板，对喜欢耍小聪明的员工，确实需要敲打，否则，后果很严重，轻则管理秩序混乱，重则出现贪污等情况。

尤其是谭敏这种和他这个老板的距离非常近的员工，更不能耍小聪明，否则他一不小心就可能在决策层面犯错误，从而把整个公司带偏。

所以，看到谭敏的反应，他很满意。

他从来不怕员工聪明，再聪明都没事儿，怕的是那种聪明有野心却没有自知之明的员工。

也不是怕驾驭不了对方，而是怕对方会胡搞乱搞影响到公司的发展。

当然，适当的安抚也是必要的。

毕竟，他还是比较看好谭敏的，感觉这女人再历练个三五年，就能拉出去独当一面。

所以，笑道：“不在其位不谋其政，懂这句话的意思不？”

谭敏想了想，“似懂非懂。”

“说说你的理解。”

“身为员工，可以观察了解非本职工作，甚至可以提出一些建议，但绝对不能胡乱插手，更不能影响到非本职工作的运作。”

“能明白这点就好。”

徐杨点头。

谭敏能说出这个关键点，就很好了。

这句话经常被当做“休管他人瓦上霜”，就是不要多管闲事儿的意思。

但在职场工作中肯定不能这么干，尤其是当你还想更进一步的时候，这种心态绝对不能有。

一旦有了这样的心态，这辈子基本上就到头了。

可是在职场中同样不能多管闲事儿。

这不是自相矛盾吗？

其实不。