第110章离职咯（1 / 2）

一切准备就绪，苏离尘坐在工位，等周成志忙完，直接主动找他喝茶了。

“周总，这次找你是想跟你聊聊，我决定离职的事。”

周成志诧异地看向苏离尘，之前不是都谈好了吗？怎么突然又说要离职？

“这个……小苏啊，你要是因为降提成点的事要走的话，这个点数我们可以再谈一谈的。”

职场就是这样，多数老板和上级领导是不想知道离职员工的真实离职原因的。

他们只需要知道员工是因个人原因离职就行了，但只说个人原因，不问具体情况，又显得他们很不像人，为了展示自己的“人文关怀”，他们还得细问几句。

至于这个个人原因是什么，对他们来说不重要，糊弄得过去上上级，老板面子上过得去就行了。

人往往会下意识地寻找、解释、甚至扭曲信息，来证明自己已有的观点是正确的。

周成志知道自己做得不厚道，他用自己的逻辑，把苏离尘所有其他的解释都强行关联回他自己的猜测上。

他根本不想听苏离尘真实的想法，因为他害怕听到那个真实想法里可能包含的、对他的指责。

苏离尘只需要看穿这场“表演”的本质，把自己的那部分“戏”演得滴水不漏，顺利离场就行了。

离职面谈的最终目的是让自己走得顺利，而不是让双方明明白白地分开，平静面对那些虚伪的对话就行了。

“不不不，周总，这个点数我同意降就是经过慎重考虑的，我现在纯粹就是想休息一段时间再继续工作。”

苏离尘说了个无关痛痒、双方都心知肚明的假理由回敬周成志。

“我给你停薪留职吧，休息好了继续回来干就好了。”

两人继续拉扯。

“不了，我得休息个一年半载的，就不耽误公司了。”

周成志那番话，苏离尘也没当真，这就跟过年亲戚来客套一样，当真就真的被当傻子一样玩了。

周成志沉默了一会儿，笑了笑：“那我就不留你了。”

“谢谢周总理解，尽快交接可以吗？我急着回家一趟，交接两周正式离职可以吧？”

苏离尘提了离职就不想待满一个月才走了，能早点走就早点走，他要为了自己的事业奋斗了，没时间在这里浪费时间。

工作嘛，离了谁都能转。

这句话不只是在威胁员工的时候能用，员工离职想早点走也是可以用的。

资料就在电脑里，而且都是有合作的上下游同事在一起跟进的，根本就不需要花时间交接什么。

对周成志来说，这是小事，他欣然同意了。

苏离尘提出离职后，同事的态度也发生了很大的变化。

之前跟他交好的有些人态度变淡了，因为他要走了，人走茶凉，懒得装了。

之前有些跟他关系本来就不错的人对他更热情了，因为他没了威胁，以后可以算是一个人脉。

他们吐槽同事、老板基本上也不会背着苏离尘，因为他要走了，没必要设防，已经没有利益纠纷了。

周平也不视苏离尘为眼中钉了，苏离尘的很多大客户，周成志都让苏离尘交接给周平了。

一般人等待正式离职期间，都会很开心，但苏离尘只是心里轻松了一点，他还是很忙的，忙他的事业。

他这种中间商贸易公司创业并不像制造业一样那么复杂，因为他没有工厂，也不需要囤大量的货。

前期整个公司只有他一个人也没关系，就是累一点，其实也相当于是单干的自由职业。

最后几天，周平一直在打听他去哪里上班。

“我说了要休息一段时间。”

“害，你这话谁信啊？场面话而已，到底决定去哪个公司？发财了也别忘了小弟啊。”

其他人不一定能从周成志的口中知道苏离尘的离职原因，但周平肯定能知道。

“我说我说的是真话你也不信，所以说人只愿意相信自己想相信的，你这样我发财了也不敢想起你来啊。”

苏离尘皮笑肉不笑地回怼，他需要和周成志维持表面的和谐，对周平可不需要。

周平这种人离开周成志他什么都不是，苏离尘不需要维持与这种人的关系，不彻底得罪他，但也不会惯着他。

周平拿到了那么多苏离尘留下来的大客户，被怼了也不生气。

他笑眯眯地说：“也是，不过无所谓，你离职留给我的客户够我吃的了，谢谢苏总带小弟发财。”

周平本意是想刺苏离尘，但没料到对方完全不生气，还讽刺了他一顿。

“不用谢，守得住才是你的，守不住喂多少客户都没用。”

平时要是苏离尘这么对他，他早生气地找周总打小报告了，但今天他只是撇了撇嘴。

他心想：“这人的嘴是真厉害，说不过，放弃吧，反正苏离尘快走了，我的好日子要来了。”

苏离尘工作交接完后就离开了，到了他租下来的仓库干活。

他只招了个仓库管理员，帮忙收货运货，现在暂时连质检的工作都是他自己在做，毕竟现在单还不稳定，要慢慢来。

他倒不是特别担心养不活自己，以他的能力和他父母的人脉，缓慢发展总归收入会比之前打工要高，就是累。

当老板后操心的事特别多，特别是初创公司，他几乎要负责全部的工种，不能像打工的时候一样，专注做业务就好了。