第37章第37章协会，天然（2 / 2）

莉莉只是有点不习惯：适应了第一学院的强竞争节奏，她接触较多的艾薇儿等人也是野心勃勃，她都差点忘了，在第一学院，摆烂也是一种选择！

【金币兑学分】机制的存在，不就是为了保障这部分人的需求么？

莉莉嘀咕道：“上一任社长毕业的时候，应该都快哭了吧。”

“咦，社长你是怎么知道的？他对我们社团的感情很深，离开的时候看着咱们社团的牌子，潸然泪下，很是不舍……”有个社团成员马上接话。

莉莉嘴角抽抽：有没有一种可能，那不是不舍，是喜极而泣……

好吧，再吐槽也没用，接受事实吧。

莉莉按了按自己突突跳动的额角，平复情绪，然后沉声说道：

“各位应该都知道，咱们创研会的问题不少。但没事，既然我接任了社长，有问题，那就一个个解决！”

现在说长远目标规划什么的，暂时没必要。

大家估计也没那个心气。

跟他们说“迈过低谷期就好，以后都是上坡路”这种鸡汤，说不定人家还会告诉你“没有哦，我们就经历了社团的起起伏伏伏伏……你都不知道底在哪”。

这个阶段就是得务实解决问题。想画饼，以后多的是机会！

莉莉的话音落下，稀稀拉拉的掌声响起。

大家也想给力点，拿出点气势给她喝彩。奈何人数摆在那儿，未能达到预期效果。

莉莉觉得，这时候配点二胡的背景音乐，效果会很不错。

她也没有继续纠结这些小事。她说一个个解决问题，那也是认真的。

首先，挂名导师的问题。

每个社团必须有挂名导师。挂名导师需负责指导社团活动，为社团的安全与发展保驾护航。之前创研会也有挂名导师，可那位导师年纪大了，上学期刚退休，导致位置暂时空置。

这个简单，莉莉会把亚伦拖过来挂名。

其次，社团成员的问题。

评级最低的社团，起码也要有十人。

克莱尔轻声道：“你现在的名气大，担任本社社长的消息传出去，吸引一些学员加入没问题的。”

凑满十人自然没问题，可莉莉想要的，不只是凑人头。她想选人才，她想优中择优。

目前社团里的仨咸鱼，只要他们不搞幺蛾子，莉莉没有清退的准备。

社团最困难的时候他们都在，那社团以后也不会差三个位置。就像学院一样，混子也是一种生态位。

可后续选择的社团成员如果还是混子，难道指望莉莉一人带着全员起飞？

她完全不想当那种苦情奉献的大家长好吗！

这样想着，莉莉已经做出了决定，“即日起，对入社申请进行筛选。真正对魔法创新研究感兴趣的，有能力的，愿意做事的，才能入社！”

克莱尔眼神微动，“可这么一来，我们能招到的人手，可能会很少很少……”

这还能凑满十人吗？克莱尔没那么确定了。

魔法创新研究本来就是一个有门槛的命题，莉莉又不愿放低门槛……那现在的创研会的招新标准，就跟魔法研究协会重合了！

而显而易见的是：创研会打不过魔法研究协会！

莉莉却显得信心十足，“是你们招到了我，而不是协会招到了我，创研会已经赢了协会一次。那我们继续赢下去，让更多人才选择我们，这也很合理！”

众人呆滞：账，是这么算的吗？这是一码事吗？

你来创研会的前提，不是跟协会那边有矛盾，而且这边开出了社长之位么？其他人选择社团，就没有这些前提了！

克莱尔倒是挺欣慰：很好，莉莉看到了社团的真实情况，竟然也没丧失斗志，一起变成咸鱼，社团的未来还是有希望的！

莉莉想了想，继续说道：“先按我说的标准进行筛选。我也会另外想办法。总之，不会出现人数不够的情况的。”

当莉莉说“另想办法”的时候，其实就已经有了主意：她可以主动挖角。

别忘了，魔法研究协会跟他们的招新标准重合了！

这一点，可以是他们招新的阻碍，也可以是他们天然的人才卡池。

如果直接去挖协会的墙脚，创研会这边都可以省去很多筛选的麻烦！

可惜她不如艾薇儿交游广阔，协会那边，莉莉没什么熟人。等等……有个人，她还是很熟的嘛！

魔法研究协会的会长不知道：他们在探讨如何软硬兼施地邀请莉莉入会的时候，克里斯不在场的原因是，他正在被莉莉挖角。

作者有话说：

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