第九十五章《别再做低品质勤奋者》（5）（2 / 3）

1.财富的动力。

实现这一目标，或在实现目标的过程中可以带来财富的收益，满足生活所需。

2.娱乐的动力。

做这件事是有兴趣的，也是自己的爱好，因此投入度更高。

3.表达和实现自我的动力。

能够表达和实现自我的价值，并由此取得更大的成就。

4.信心的动力。

这一目标可以增强自信，并锻炼你的能力。

5.公益的动力。

可以帮助别人，并从这个过程中实现自我，得到满足。

四、不要计较“得”与“不得”

i务实的定位，解决理想与现实的冲突i

有的人是天生的工作狂，意志坚定，目光长远，但他们的目标却很不务实。在长滩地区有一个白人女孩阿比盖尔（abigail）。2014年，她从加州大学默塞德分校毕业，并拿到了工商管理的硕士学位。她读书时就制定了许多目标，其中最想做的是到一家投行从事证券分析工作，然后通过自己的努力成为高级管理人员。

于是，阿比盖尔给华尔街几家著名投行递送了简历，半个月后收到了一家投行的面试通知。她以丰富的理论知识顺利地通过了面试，成为该投行的证券分析师。整个过程就像她计划的那样顺利。但是随着工作的开展，也开始出现了问题。

2015年3月到2016年的8月份，阿比盖尔四次参加公司内部高级证券经理的资格考试，都没有通过终审。这完全背离了她当初的预想，因为在她看来，拿到高级证券经理的资格是通往最后成功的第一步，也是最基础的一步。如果这么简单的一个资格都得不到，将来怎能跟优秀的同事竞争管理人员的职位？

在“得”与“不得”之间，阿比盖尔陷入了深深的矛盾。她最终发现自己对于职业的定位出现了严重的问题——或许证券业并不适合她，自己还不具备足够的积累。这是理想与现实的差距，而她需要痛苦地重新规划自己的人生——假如她还想获得更大成功的话。

我们很多时候都会遇到阿比盖尔式的困惑。我们很努力，但对于目标的定位是充满矛盾的。一方面，我们对于未来有野心，有干劲，想成就一番事业；另一方面，现实条件并不允许。或者说，现实环境、自身素质都限制了目标的实现。

这时，无论你多么勤奋，结果都可能让人失望。我们应该怎么应对这样的难题呢？在设计目标之前，先列出所有的选项。这些选项必须是自己感兴趣的，运用排除法将自己讨厌的目标淘汰出去，只写下那些自己可以接受、并且有兴趣从事的职业、工作。不管大事小事、长期或短期目标，甚至只是一份简单的任务，也可以先把写下来。

·我希望自己成为百万富翁、千万富翁，在未来做像马云、索罗斯一样出色的商人？

6◇9◇书◇吧

·我希望自己成为大学教授、某权威机构出色的研究员？

·我希望自己成为一名合格的职业军人？

·我希望自己成为一名有为的社会工作者？政府官员？

·我希望自己成为一名农场主？

就短期目标而言，我们要把关键词放到可以分解的任务上面：

·完成这件任务，我的技能和知识储备是否足够？

·完成这件任务，我的团队协作资源是否已经具备？

·完成这件任务，我是否已准备好足够的时间？

·完成这件任务，我的心态和意志力是否达标？

·完成这件任务，我是否已充分地了解它具体的要求，并有对应的预案？

回答远期目标的过程，可以解决“我们的理想是否务实”的问题；回答短期目标的过程，则可以让我们拥有最大的“得到”的概率。“得”和“不得”既是一个能力问题，也是一个规划问题。能力和规划加在一起，我们才能获得最佳的“目标状态”，为高品质的勤奋打好基础。但是现实中，不少人终生都像梦游者一样，漫无目标地游荡。他们既无长期愿景，也无短期目标，每天都按照熟悉的“老习惯”生活，从来不会问一下自己：

“我这一生要干什么？”

“我未来几天要干什么？”

他们对于自己的知识水平和技能不甚了了，因为他们既缺少目标，同时又想得到太多。在生活和工作中采取行动时，你会发现他们总是同时体现出“力从不心”和“贪得无厌”的两面。对人来说，放弃“想得到的欲望”可以说是一件无比痛苦的事情。因为基因决定了人是一种永不满足的欲望型动物，对生活和事业都寄予很大的期待，对未来也都秉持着美好的梦想，许多东西是不能割舍的。然而，越是“得不到”的状态下的努力，就越不易得到。人一旦苦求而不得，心态就会失衡，压力上升，情绪波动，勤奋的品质也会降低。所以我们会发现，当人生进入低谷时，过多的思想负重可能会加速人的坠落。

此时，只有懂得放弃过高的目标，丢掉对于“得到”的执着，轻装上阵，才有可能找回好的状态，将时间、精力的投入换回相应的对等的回报。

i过高的目标，背后是“思维的懒惰”i

越想得到，勤奋越无意义。在过高的目标背后，体现的是一个人在思维上的懒惰。也就是说，有些人会给自己制定一个很高的不务实的目标，但是在执行的过程中却放任自己。在潜意识中，他知道目标的难度很大，以至于不能实现，因此才用一个“遥不可及”的目标给自己“不用那么勤奋”的借口。

如果你不能容忍梦想被荒置，却仍然放任自己麻木地生活，这种情况怎么解决呢？此时最应该做的是审视一下目标是否合理。

第一，如果目标是合理的、可以实现的，就要反省自己的生活和工作态度，改变行为的懒惰。

第二，如果目标是不合理的、很难实现，就要检查目标的制定，对自己重新定位，并改变思维的懒惰。

总的来说，即使对自身能力非常自信的人，在一开始也不要把目标定的太高。为了行动效率和压力管理的考虑，要定一个近期可以达到的目标（分目标）。这样目标实现起来比较容易，工作的成果也可以随时检查，实现高效。

我们既要找到属于自己的、富有成就感的目标，也要对其有务实的、符合自身能力范围的定位。因为过高的目标会使自己陷入拔河式的长期的努力，时间一久就容易厌倦，而使目标成为空想。

五、建立“愿赌服输”的平常心

i在“得”与“不得”之间，设立一条平衡与健康的原则i

经常炒股和投资外汇的人都知道“止损”这个词汇。投资者无不希望以小搏大，用较少的投入得到最大的回报，通过低买高卖、杠杆交易等形式获得利润。但是市场风云变幻，价格每天都在波动，且市场的走势是大部分人无法预测的，因此人们必须面对随时可能发生的亏损。

赢利固然好，但假如价格跌得很厉害，超出了自己的承受能力呢？此时的亏损往往也是相当大的。因此，人们在投资中都会设置一个可以接受的止损点。价格一旦跌破了止损点，就会及时卖出，减少损失。在任何一种产品的投资和交易中，止损点的设置都是非常有必要的。

i目标的“止损点”i

那么，勤奋的过程中怎样为自己及时地“止损”，防止在错误的目标上白白投入、一无所获？在制定目标时如何设置合理的“止损点”？

我们知道，许多人在投资股票时为了防止万一（买错股票或价格剧烈波动时带来不可挽回的损失），会设置一个止损价格（投资者所能承受的最低卖出价格），损失一旦超出这个价格，就必须毫不犹豫地出场，停止继续亏损。在做其他事情时也是如此，设置一个最低点，经过一段时间的投入（投入的上限），就要立刻止损，停止努力，避免得不偿失。

因此，止损点是目标的“防火墙”。我们的电脑为什么要开启防火墙？因为万一中毒电脑就瘫痪了。做事也是一样。不设置防火墙会有什么样的后果呢？就是在遇到大的挫折时，有可能极短的时间内就让你所有的投入付诸东流。