第九十五章《别再做低品质勤奋者》（5）（3 / 3）

1.时间的“止损点”。

时间的“止损点”是什么概念呢？就是要为我们的“时间账户”设置一个支出底限。为了做成功一件事，我们可以投入的时间上限是多少？比如公司安排的一件工作，你是用三天、七天还是半个月把它做完？这个业务的回报，是否值得我们花费太长的时间？如果十天没有什么进展，是否要继续努力？

一般而言，回报越高的目标，其时间的“止损点”就越长；回报越低的目标，其时间的“止损点”就越低。我们必须查看一些相关的数据，收集全面的信息，然后再分析工作或任务的难度，回报的大小，才能做出具体的计划，知道自己需要投入多少时间，而不是什么都不顾地埋下头一直干下去。不考虑时间支出的勤奋也是毫无价值的。

2.物质投入的“止损点”。

我们看历史上的军事战争，经常能从指挥官的身上看到一些特别的情节。两军对垒，有时候还没有决出胜负，有一方的统帅就下令撤退，不再跟敌人对峙，而是撤回自己的大本营采取防守的策略。这是为什么呢？不懂军事的人总是嘲笑这名指挥官的愚蠢和胆小，但他这么做却是一个冷静和理智的决定。因为通常这时是本方的后勤补给达到了极限，他必须撤军，否则自己的后勤就会崩溃。到那时，在敌人的冲击下，缺吃少穿的军队很可能全军覆没。

军事作战总是需要有一个“止损点”，其他事情何尝不是？对物质投入的止损，能为我们保存最基本的资源，避免在一个无底洞中消耗殆尽。可以这么说，如果一个人不懂得在物质投入上止损，为了实现目标而不计成本，他的努力就成了一场赌博式的游戏，发生什么结果都是有可能的。

设置“止损点”，就是在“得”与“不得”之间设立一条平衡与健康的原则。在事情很不顺利时，你要愿赌服输，接受以最小的代价退出这场游戏。更重要的是，我们可以节省大量的宝贵时间，将时间、精力用到其他真正需要你、适合你的目标上。

六、经常更新对自己的定位，才能立足于变化的现实

i发现“得到”的心理原动力，也要看清自己能力的变化i

“标榜自己”和“打造自己”是不同的。要明快地理解与整理自己的目标，为努力找到一盏正确的“方向之灯”，就要时时更新对自己的定位，适应现实的变化。

有一句话说：“天才在于积累，聪明在于勤奋。”意思是，只要你积累了足够的知识，再辅以勤奋，就一定能成功。对此我是不认同的，因为我见过了太多长时间地贯彻这句话却一直碌碌无为的人。他们三到五年的时间内都像梦游的孩子一样，漫无目标地游荡，并且始终坚守着一个十几年前的目标。

为什么勤奋的人却落得这种下场？

因为他们对自己应该做的事情并不了解，对于现实与自己能力的变化也不清楚。所以，即使已经制定了目标，也会在一段时间后发现自己“已经跟不上形势的发展”。这充分说明了更新定位的重要性。对自己做出合适的定位，制定恰当的目标，才能使我们的意志力朝某个明确而且正确的方向努力地高度集中，发挥出最高的效力。

就像写下《客户的游艇在哪儿》一书的作者小弗雷德·施维德的观点：“股价正在不断攀升？分析家们凭什么判断股价下一秒钟仍将上涨吗？”他对人们盲目的自信颇不以为然，同时也惊奇于同样的一群人突如其来的扩大化的悲观。他认为凡是市场上的失败者，都是由于静态地看待事物造成的，包括对自身能力的错误认识。

在一次采访中，施维德进一步阐释了自己的看法。他说：“我不相信一个故步自封的人会永远胜利，我也不相信一个善于学习的人会是永远的输家。事实上，就像只知道三围和其他数据，你无法还原一个女人的真实形貌一样，你必须对她进行全方位、动态的观察。”

i认清自己能力的界限i

作为价值投资的鼻祖，同时也是股神巴菲特的授业恩师，格雷厄姆曾经说过一句非常精妙的评论：“（外界评论）一家企业的状况，只有一半是事实，而另一半却是人们的观点。”尽管他在股市上赢得了大部分胜利，被公认为是巴菲特之前最擅长发现好股票的人，但他从来不认为自己是“无所不能”的。相反，他觉得自己的了解有限。

格雷厄姆每年会亲自撰写几十页的企业年报，他觉得这也是一个学习的过程。因为他发现，有些东西平时虽然认为自己已经懂了，但要把它们放在纸上向股东解释的时候，才知道自己对这些内容并不很了解。所以，格雷厄姆把人们并不重视的年报视为一项重要的工作，这能让他对各行业了解得更加深入，也使他了解到了自己的能力界限。

认清能力的界限，可以少做90%的无用功。知道了自己的能力界限，就明白哪些事情可以做，哪些事情不可以做。这样一来，就能少做很多无用功，把精力和资源投入到那些可以胜任，并且完成得很好的事情上。一个人的能力范围大小并不是最重要的，能比较客观地认清我们能力的界限才是最重要的。

发现“得到”的心理原动力，但更要把强大的动力用对地方。人们都想得到更多，这是毋庸置疑的。在“想得到某些东西”的动力驱动下，我们敢做任何事。对此，那些追求利润的投资者一定深表赞同，加班到深夜两点的工作狂们也肯定颔首认同。不过，一定要及时修改你的目标清单，不时重新看一下自己的计划表。如果你认定某个目标应该调整，或者可以用更好的目标取而代之，就要及时地做出更正。为了不让希望落空，在一个目标达到以后，我们应当制定新的目标——更适合自己当下和未来需要的目标，这样才能将满腔的热情用对地方，不断向新的高度攀登。