第2章职业规划期：3年（3 / 4）

如果你喜欢一个女同事，喜欢到茶饭不思、夜不能寐，而日益憔悴，那你唯一要做的事情就是表白并追到她。你都这样了，你的大脑应该早就在你伤神时想过一万个可能性了吧。如果遇见她，怎么搭讪；如果遇不见她，怎样找个机会搭讪；看了她的微博，知道她喜欢吃牛蛙；看了她朋友的微博，知道她原来最喜欢唱梁静茹的《可惜不是你》；通过链接又进了她的博客，发现她最新的博文是上半年发表的，那是因为她受了一次情伤，男朋友劈腿把她甩了，她超级恨花心男；她曾经向往的爱情圣地是普罗旺斯；她时常会想念父母给她做的糖醋小排……

于是，你组织了一次少量同事的聚餐，当然少不了她。点餐时，问她是否喜欢吃牛蛙，因为你打算要一份水煮牛蛙。然后，餐间不经意说想吃糖醋排骨，因为你家人做得特别好吃，自己也会做。同时，借机说一下自己上一段感情失败的经历，也是被甩得“昏天暗地”，为何做一个老实人总是会受情伤，你觉得世界上总有一个人理解你的心情。吃完饭主动提出去k歌，然后点男生版的《可惜不是你》……好了，我不用再说下去了。如果这样你都获得不了这位女同事的关注，要么证明你根本入不了对方法眼，要么证明你演技太差，差到对方一眼就看出来你醉翁之意不在酒。

既然对自己喜欢的人能想出那么多方法，为什么对于你爱的行业，却连看一本什么书都不清楚，还要来问我？

什么叫爱传媒呢？

面试的时候，这是一道很常见的考题。很多同学的回答是：“《快乐大本营》、《康熙来了》我每期都看哦。”

你再问：“它们都好看在哪里？”

大多数回答是：“它们的主持人好好笑。”

“还有吗？”

“没有了。”

拜托，你不就是一个观众吗？你喜欢吃水煮鱼，你就来挑战做水煮鱼的大厨师，睡醒了吗？

当然，爱传媒的孩子会这么回答：“《康熙来了》里嘉宾说的每一个故事都很好笑。每一期节目里，每个嘉宾会有两三个故事保底。现场再挖，再爆料。主持人如果忘记的话，早期他们会写成提示板进行提示。”

爱传媒的孩子还会这么回答：“《康熙来了》有五个机位，一个游机，一个摇臂，三个固定机位，应该还有轨道……”

姑且不论答案是否正确，想做传媒的同学，与喜欢看电视节目的同学的回答是不一样的。前者会涉及电视节目制作的工序，后者仅仅是表达了一个观众的喜好。尽管你再三强烈地表达了你对电视节目的爱，我们也只能发一个“优秀五号超元气电视观众”的匾给你，然后saygoodbye（说“再见”）。

如果你爱它，你对它的感觉当然就不会仅仅停留在表层。你会开始研究，开始分析。当你明白里面的规律之后，就会越来越明了。斗志告诉你，你也要做一个如此牛的节目才行。于是，你上班是节目，下班也是节目；坐公交车是节目，等地铁也是节目……节目，节目，节目……当有一天你突然发现，你的生活等同于节目时，恭喜你，你已经不自觉地将你的工作变成了你的生活。你感觉不到工作的压迫，是因为你征服它了。你不再为它所累，而是：你想它，它就出来；你不想，它就静静地趴着，也不让你焦虑。

真正的传媒人骨子里都流淌着创意，生活中信手拈来的创意便做成一档收视率奇高的节目。可是换成普通人，或者普通传媒人，谁有这个本事呢？

在日常生活中，我们见到陌生人，总是会猜测：他是谁？看他的打扮他是做什么的？他一个月能挣多少钱？于是，欧美有了一档节目叫《身份》。

在日常生活中，我们边走路边哼歌，永远都是记得曲调，忘记唱词。于是，欧美又有了一档节目叫《合唱小蜜蜂》，演变过来就是《我爱记歌词》。

在日常生活中，我们常常忘记一些最基本的知识，却又自诩越来越聪明。于是，节目组派一群小学生和你比小学试题。纵使你是哈佛大学的毕业生、资深律师，我们要看的就是你落荒而逃，然后当着全国电视观众的面说一句：我不如小学生。于是，有了一档节目叫《你比五年级小学生聪明吗》。

还有好多……

做电视难不难？仔细想想好像不难，再仔细想想其实挺难。

做传媒没有做不到，只有想不到。

但是，如果你真的爱它，你一定能想到，而且能异想天开。如果你真能把兴趣做成你的工作，你的人生起码成功了一半。

没背景没资源，怎样才能进入理想的行业

这是我看到的想进传媒行业的同学的努力，或许对有些人会有所触动。

在一两年之前，我在微博上注意到一个人，他常常会@我，然后附上他新拍的一段视频、一段文字或者自己制作的一些海报。我并没有时间看完他的作品，但一来二去，对他的微博名字倒是有了一些印象。

某天出差途中，又看到他@我，点进去看是一段小视频。我花了一分钟时间看完，觉得被触动了，然后把他之前发在微博上的作品看了看，记住了这个人的名字。我并不知道他未来的梦想是什么，但我觉得他挺敢想敢做的。有一天录制《职来职往》，我对主编说：“微博上有一个人，你们可以联系他一下，看看他是否有意愿来参加节目。”

后来，导演告诉我，他同意来参加节目录制，求职方向是节目编导。然后，我就在录制节目现场见到他了。他其貌不扬，戴着眼镜，瘦瘦小小的。很多老师问了他一些问题，他显得不是特别自信，老老实实地把自己的观点说了出来，唯一能留下印象的就是他很真诚。

后来，我问了他一个问题——当时我所在的娱乐节目组刚报上来的选题：一对明星结婚了，他们给节目组寄了一张明信片以及一盒四颗的巧克力。我问他：如何根据这个线索做一条新闻？

他沉默了一会儿说：“先去微博搜索关键词，看看还有谁收到了明信片和巧克力，然后看看是否有人收到的巧克力颗数不同。还可以把收到巧克力的这些人一一列出来，看看他们行业的分布、区域的分布，然后根据快递的电话找到快递小哥，问问他今天给多少人寄了同样的快递。不能只知道是全北京城的，至少要知道这个区域会有多少，巧克力是否一样。最后还要打电话给巧克力的品牌公司，问问这是不是他们赞助的。如果是赞助的，赞助了多少。如果没有赞助，就顺便恭喜他们，这免费给他们打了一个巨大的广告。”

说这些的时候，虽然他的语言并无吸引力，但逻辑清晰，感觉他全身心投入在这样一个策划案里。我爆灯选了他。求职成功后，他说了一段话，大概的意思是说：很多年前，他就想进这个行业，一直在努力靠近，今天他靠自己的能力靠近了，他知道自己可以，他会更努力的。

我们成为同事之后，他确实把很多的精力都放在了工作上。在微信群里，任何同事发了自己的东西，他都会第一时间提自己的意见，也不管别人的感受如何。有同事会觉得他一个新人胆子也太大了。我有时开玩笑，问他怎么不考虑别人的感受，他说：“把一个东西发到群里，就是要听意见的。如果没人给我提意见，我才会难过，因为表示没人在乎我。”一开始，他因为不近人情而屡遭同事非议。时间久了，同事对此似乎已经习惯了。再后来，他们也开始在群里提意见，理由是：大家都在说话，我不说，好像显得我特别没想法。他把公司配置的电脑退了，自己换了台大的苹果台式机，说是效率高、速度快。他每天很早来上班，很晚才下班，说是工作起来特别有干劲，反正他自己也没什么别的事，可以多做一些工作。

大概大半年之后，突然有同事对我说：“你知道吗，他一直住在公司旁边居民楼的地下室，特小一间，进去转身都难，里面什么都没有。他不回去是因为里面太吵，那个地方也就能睡觉。”说的时候，同事的眼泪都快掉下来了。我能明白她的意思，一个看起来干劲十足、各方面都要求甚高的人，大半年默默一个人住在地下室，即使对比我们北漂的头几年，也是太苦了。

有一次回他的母校宣讲电影，我问他：“你家庭条件也不差，为什么要住地下室？”他说：“想趁还能吃苦时赶紧吃点儿苦，以后不是没苦可吃了，而是怕自己吃不了苦了。”

年轻时没什么资本，哪有多少亏可吃？想好了就要全身心投入。我不知道他能在这一行走多远，但我喜欢他对事情的态度：简单，坚定，果断，不反复。如果每个年轻人都能如此，即使失败了，我想他们也不会有多少遗憾吧。

工作的意义是什么

最后，在各位进入职场之前，我们来探讨一下工作的意义究竟是什么。

对于很多年轻人而言，工作与生活似乎是两个格格不入的概念。

比如“校团委老师又找我们部门的碴儿”“公司周末非得开活动的总结会议”，这是我在校园宣讲会上听到的来自大学生以及参加工作的年轻人的部分抱怨。我长了一张无公害的脸，所以他们看不到我内心燃烧的熊熊火焰。

抱怨老被老师找碴儿的男孩二十出头，是学生会的部长。我问：“你说老师又找你们的碴儿，你抱怨的到底是老师总针对你们，还是因为你们总是有碴儿让自己很尴尬？”听完我的问题，男孩支支吾吾地回答不上来，硬着头皮说：“在学生会工作本来就已经是我业余时间的付出了，老师还老看我不顺眼，总是把精力花在让我难堪上，我每天都被整得很尴尬。你说她难道不是故意的吗？”很多人都是这样，一旦觉得人与人之间的信任出了问题，就无所谓事件本身的正确与否，全部转移到了人际交往的层面上来。

我说：“第一，你会尴尬，证明你确实被抓到了把柄。那为什么你总是能被抓到把柄呢？只能证明你总是会出‘问题’。第二，如果老师不找你的碴儿，你依然过得很快活，证明你还没有意识到这些问题。第三，你活在自己的世界里，觉得自己特完美，但有一个人每天把时间花在你的身上，让你知道自己的问题在哪里。连你都不在自己身上花时间，凭什么别人还要在你的身上花时间？老师欠你的？第四，不要认为你花了自己的业余时间在学生会，你就达到要求了。在学生会的工作，可以看作是对自身素质的测试。如果你本身出了问题，要考虑的是如何改变自己，而不是想着如何阻止别人发现你的问题。也许至今你都不知道自己到底有什么问题，因为你根本没有把心思花在解决自身的问题上，只是在想老师为什么要让你难堪。”

男孩被说得很尴尬，但是我相信，这种尴尬纯粹是醒悟之后的尴尬。其实，很多问题都是类似的，如果每个人都能把自己的工作当成生活的一部分，或许就不会那么排斥工作了。就拿活动总结会议来说，如果你认为这一份总结不仅仅是工作的总结，还有自己对于某个事物判断的总结，或许你就能很好地接受它了。

小王刚参加工作一年，完全没有办法接受公司加班。她认为公司加班就是在占用她的个人时间。我问她：“公司之所以急着开总结会，是因为出现了问题吗？”小王说是的，但是她又补充了一句：“反正周一就上班了，也能总结，为什么非得周六总结？”

“究竟是出了什么问题？”我问。

“我们去机场接活动嘉宾，司机的时间、嘉宾改签机票之后的时间都没对接上，现场很混乱。”

“那你知道是什么原因造成的吗？”

“这不是没有开总结会吗？我暂时还不清楚。”

看着她一张特别无所谓的脸，我有想冲上去把她打一顿的冲动。每个人解决问题的能力，在工作和生活上都会体现出来。在工作中无法协调一系列的变动，难道在生活中就能协调了吗？缺乏的就是一种预警的意识：没有想到有人会自己改签，没有想到改签会产生的票务，没有想到通知安排调度的同事。一系列的“没有想到”不仅仅证明工作做得不好，还证明这个人在生活中就缺乏基本的判断能力。

我把自己的想法表达之后，问小王：“如果你生活中把家人的聚会安排得一塌糊涂，你会第二天再说，还是马上跟所有亲戚把事说清楚？”

“当然会立刻解释清楚。”

“这与工作完全一样，你身上已经出现了问题，你不解决，还企图第二天再解决。这不能证明公司对你们太苛刻，只能证明你对自己压根儿没什么要求。”