第783章 统计难题（4 / 4）

朝代变迁，打天下的功臣很多都是草莽中人。这些人没什么学问，都是在天下大乱的时候抓住机会成为了打天下的功臣。可是正所谓“马上打天下，下马治天下”。改朝换代之后，治理国家的还是那些士大夫阶层。

民主人士看不起中共是有历史原因的。因为放在封建王朝，他们就是那些士大夫阶层。治国就是他们的事情。

泥腿子能治国？不过魏红军不是怨天尤人的干部。

干部。

既然现实情况已经是这样，当然要想办法。唯一的办法就是提高这些地方干部的能力。地方干部必须要不停的学习。你现在没什么知识，学问少没关系。

只要你愿意学习，现在并不晚。

党内必须要掀起学习之风，要让党员干部积极学习，提高自己的能力。有些干部可以脱产进行学习，有些干部可以利用晚上的时间学习。

反正一定要有“学习光荣”的学习之风起。

“对于这些干部的培训，用不着太深奥的财经知识。他们的教材可以尽量的简单，主要目的就是让我们的干部迅速学握财经方面的基础知识。”

想要在短时间之内，靠着短期培训，让干部成为财经方面的专家根本不可能。

而且他们也不需要。

他们需要的是，掌握最基础的财经知识。

“然后是在全国范围之内，尽快的组建大量的财经方面的中专、大专院校。现在我们很多部门，缺少这方面的人才……”

“说的有理。”

陈运点头道：“红军同志，这两方面的工作你抓起来。你在华北局的时候，就有这方面的经验。

魏红军点头。

晋察冀开始，华北局培养的干部太多。

培养手段也是多种多样。

魏红军因为八纵是后起之秀，所以绞尽脑汁的培养干部。结果慢慢的摸索出了一套培养方式。什么级别、什么用处的干部，应该怎么培养，都有一套程序。

其实有些部门的一般工作，工作人员需要的知识没有想象当中那么复杂。这些人只要集中培训几个月时间，就都可以上岗工作。

然后可以在工作当中积累经验。

如果还有追求，就可以继续学习。

因为魏红军培养干部经验多，魏红军手底下也有大批这方面经验丰富的干部和老师。包括这半年来华北局这边大规模培养一批政治法律委员会方面的干部，也受到了好评。

所以陈运第一个想到的也是魏红军。

谈完了统计的问题之后；魏红军继续道：“目前我们手中的公营企业越来越多。等苏联援建项目落地，围绕着这些援建项目，我们需要建立几百上千家规模不小配套厂，这些都会成为我们的公营企业。所以我想问问，我们怎么定义公营企业？公营企业是自负盈亏的公司，还是听命于政府指令的生产单位？”