第945章 国营农场的调整（5 / 7）

他一直在摸索合作社发展的模式。魏红军和邓志辉对于合作社的看法是一致的，那就是合作社是一个基层生产单位。之所以成立合作社，最主要的目的就是可以分工合作，提高生产效率。

如何分工合作，就需要克服很多问题。

其中一个问题就是，合作社干部把合作社当成是军队打仗一样。在他们看来合作社集体化，那就是要求所有人必须要一起干活,这才是集体化。所以合作社干农活不是准确的进行分工合作，而是一窝蜂的上去,搞人海战术。这是严重误解了合作社集体化。

而且这种生产方式，浪费人力非常严重。

还有就是瞎定各种工分。因为临时确定谁去干什么活，工分多少，导致纷争不断。所以邓志辉一直在调整合作社方案，其中一个就是必须要提前确定农活的工分情况。什么工作是多少工分，那一片农活是多少工分，都要有清晰的确定。然后在合作社大会上通过。

在这个基础上，做好分工。

完成了工作，检查之后合格，那么是多少工分就是多少工分。不需要每天都记录工分情况。这样记录工分情况，账目就会一目了然。

“是。我们一些国营农场的干部都是军队干部出身。他们喜欢军队冲锋的方式工作。但不适合国营农场的情况。"

李少成点头。

旁边的农垦部干部，包括谭振林听着魏红军、邓志辉、李少成他们的谈话，不停的在本子上记录。对于农村问题上，魏红军、邓志辉、李少成都是权威。

有足够的经验。

国营农场出现的问题，也在农垦出现。

所以谭振林他们要借鉴国营农场的经验。

李少成继续道:“第六:不再把职工宿舍放在一起。农业部的指示是,根据农场耕地所在的位置，在耕地旁边建立自然村的模式建立职工宿舍。让职工和职工家属一起住,可以自起伙食，由农场方面给这些职工家里小量土地，允许职工家属平时种菜喂猪,搞一些家庭副业，农忙时过来给农场做临时工。这样职工便于下地生产，伙食可以减低。这样能够让职工家属也参与生产，可以给农场提供更多的农副产品。”

“因地制宜是非常必要的事情。虽然是国营农场，但耕地不在一起,就不要混聚在一起。要根据实际情况，制定职工居住的地方。”

魏红军点评了一下。

“第七:为了适应农业牛产的香度性们广市RA-营农场的八小时工作制，以及农忙时节的星期日制度。改为农闲时节的休假制度。要把国营农场模仿机械工厂的那些休假制度，还有其他一些不合理的制度，全都重新整改。”

“第八:有些国营农场太大，农场直接管理所有的生产并不合适。所以我们农业部的意思是，那些国营农场应该分为小农场制度。”

“第九:国营农场应该允许搞农产品加工。如自己榨油、榨糖、辗米、磨面、腊肉、腌鱼等,减少从外面购买。很多国营农场从外面购买这些商品，价格昂贵。只要国营农场的农产品加工业发展起来,那么农场本身需要的粮食、油料、肉食等供应，就可以自产自制自用,以降低农场职工的伙食费。而且农场职工的薪水，一部分也可以用这些农产品加工的产品替代。进一步降低农场的工资支出。”

“第十:由于农业生产的季节性，农场必须实行多种经营方针，以便调节农忙农闲时期的劳力使用。农场可以发展畜牧业,种绿肥,自积肥料,个发守时t肥。牧场以畜牧为主，但要力求粮食饲料自给，避免靠外边运粮供应的不合理现象。有些农场附近有山有水，就允许农场经营林场渔场，力求避免生产的单一化。总之国营农场要丰富经营，农林牧渔都要发展起来。”

后面的几个魏红军、邓志辉都没说话。

因为这些都是对于农场具体友展的一方础。大些措施和邓志辉在合作社方面的措施是差不多的。衣业有季节性,特别是东北这样四李分明的地力更定如此。

农忙的时候是真忙，农闲的时候是真闲。

但不能因为农闲地里没活，就真的天天休假。为了不浪费人力，最好的办法还是要农林牧渔全面发展。以及可以自己发展副业，特别是农产品加工行业。

国营农场是有这方面的条件的。