第1023章 干部选拔制度（3 / 5）

“对。当我们要提拔某位干部的时候，在干部所在单位，以及他原单位进行公示。不单单是公示名字和任命，还要有历史介绍。在公示期内，大家都可以对于干部任命提出异议。如果提出的问题的确存在，那么就取消干部任命。如果公示期内没有实质性的问题出现，就正式通过任命。”

陈谈秋仔细思考魏红军的话。

还真是一个干部提拔任命当中的民主建设，监督建设的好办法。

陈谈秋忍不住再次看了魏红军。魏红军是党内一个传奇，不仅战争年代是一个传奇，新中国成立之后在国务院也是一个传奇。

农村建设，石油战线，农垦建设，轻工业建设，不管是主抓哪方面工作都成绩斐然。

现在开始主抓书记处工作，在党的建设，干部培养问题上，也是有非常独到的见解。

明明没有主抓过组织部工作，但却有很完整的一套想法。

魏红军的一番建议给了陈谈秋很大的启发。

陈谈秋只能是感叹，难怪魏红军能够走到现在的位置。邓志辉，周彬这些老干部也和魏红军关系好。

陈谈秋想了想道:“你这个想法很有可行性。不过具体要如何操作，我需要和组织部同志们讨论一下。”

“我的意思是，先找一些地方试验一下。从县里干部任命开始做试验，然后在机关单位，以及各个工厂试验。如果效果好就总结经验，得到中央批准，在全国推广。”

“好。”

陈谈秋点头答应。

和陈谈秋结束了谈话之后，陈谈秋立马开始投入到工作当中。

他先是和团中央联系，和团中央一起商量党团员的发展问题。

陈谈秋支持魏红军的想法，党团员包括党团积极分子，应该有一个完整的发展体系。

团中央的工作，就应该在党中央的领导之下。共青团员应该成为党员的后备人员。

既然如此，团员的发展就不能太过于盲目。不能只注重团员数量，随意的大规模发展团员。应该要让团员成为青年代表。只有青年积极分子才能够加入共青团，让青年团真正的成为青年的代表和榜样，自己组织者。

党组织和团组织在青年当中要一起存在，他们要共同发展，也要有所不同。

如何协调党组织和团组织的关系，如何让团组织给党组织输送更优质的党员，就需要组织部和团中央做好工作。

魏红军也是几次参加了组织部和团中央联席会议。

魏红军强调，不管是党组织还是团组织，都必须要保持先进性和纯洁性，更要有代表性。

组织部和团中央，必须要更加明确的制定党员和团员要遵守的纪律。

组织部和团中央必须要时刻监督党员和团员的个人纪律问题。如果总是违反纪律，那就是不合格的党员团员。党组织和团组织都有权要求这名党员团员退出组织。

当然魏红军说的都是大方针，大方向，具体的事情要交给组织部和团中央拿出详细方案。