第1031章 电子管和晶体管之争（1 / 5）

“修正主义”是一个大问题，不是一时半会就能够轻易解决的。所以魏红军第一个要做的，就是和陈运、邓希贤、李福春、邓志辉、李先年他们讨论工资改革的问题。

在中央领导层面先要达成共识。

那就是未来的中国工资改革方向是趋于平等，缩减干部和工作人员之间的工资差距。从现在差距二十多倍，要缩减到五倍。这方面中央领导层面达成共识，倒不是很难的事情。

整体来说，能够提着脑袋参与革命，特别是过了残酷的土地革命战争的都是有理想、有信念的干部。

那些缺乏信仰，丢失理想的干部，在土地革命战争时期严酷的环境之下，早就被淘汰出局。不是脱离队伍，就是叛变革命。毕竟土地革命战争时期是最为残酷的。

一方面常凯申和各地军阀一直在剿灭中共，导致各个苏区全部沦陷，长征下来十不存一。另外一方面是中央左倾错误导致一批一批的党员干部牺牲，不仅仅是苏区的沦陷，包括城市的党组织也没剩下多少。当然不仅仅是敌人，当时临时中央对内又是残酷的“肃反”。

几十万党员伤亡严重，完全可以和“四一二反革命政变”时候的危急时刻相比。

缺乏信仰，意志力薄弱的党员干部是挺不过土地革命战争时期的。为什么总说资历，因为这就是资历。在残酷的情况之下能够坚持下来，能够继续革命的，你能忽视他们吗？

而现在中央重要干部，都是走过土地革命战争年代的。就连魏红军在中央大佬当中资历比较浅，但也是1929年就参军的红军，1932年的中共党员。

因此在工资改革上，大家还是比较赞同的。大部分人是都支持工资改革的方向是，虽然有级别上的差距，但不能差距太明显。毕竟当年大家最初革命的理想就是建立一个人人平等的新社会。

反而是军队那边粗暴多了。

彭老总是急性子。

回来之后就召开军委会议。在军委会议上直接表示，现在军队工资差距太大。普通战士一个月的津贴才四元到六元，但经过上一次改革之后，副排级干部就是50元左右。和普通战士的津贴相比，那就是十倍差距。

所以彭老总再次发了脾气。气

彭老总直接说，这还是红军出来的部队吗？

普通战士的津贴这么少，提干之后的干部工资这么高。红军历来讲究官兵平等，怎么能在津贴和工资上差距这么大。所以彭老总明确的表示，下一步军队如果进行工资改革，第一步就是要提高普通战士的津贴，而不是调整干部的工资。

军队干部工资已经这么高了，不需要调整。

军委很多人都不说话。有的人是赞成，有的人是看彭老总脾气上来了，不想和他争辩。不过新中国早期军队很多事情，也只有彭老总这种性格能够推行下去。

这可是得罪多少军队干部的事情。

而这个时候魏红军正在听取关于电子工业的报告。

国科委主任薄树春，副主任张敬富，邮电部部长兼党组书记王政，还有中国科学院半导体物理研究所，西军工电子工程系，以及中科院上海微电子研究所等机构的科研人员。

新中国成立之后，早在1952年八大之后，总理就亲自领导和参与制定科研计划。当时根据当时科研人员的报告，制定了“中国科研十年发展计划”，确定了57项任务，616个科研课题，其中12个项目作为科学研究重点，选定了“计算机、电子学、半导体、自动化”作为“发展规划”的四项紧急措施。

所以总理在这方面是做了很多工作的。

整个一五计划都在打基础。

目前中国的电子工业虽然落后，但经过几年的发展，已经有了一定的基础。从研究所开始，配套的各地工厂也都建立起来。就像是中国科学院成立的计算技术研究所、半导体物理研究所，好多大学都成立半导体专业。然后上海组建华东计算技术研究所、上海元件五厂、上海电子管厂、上海无线电厂等。