第1038章 工会工作的困境（4 / 5）

这才是根本问题。不解决这个问题，工会的工作展开总是会束手束脚。

至于工厂管理的问题，算不上是总工会的事情。相比起总工会，各个工业部，商业部他们才更应该考虑工厂管理的事情。

打断了陈永文之后，向名对魏红军道:“魏书记，不让工会国家化，行政化，那么我们就需要重新梳理和党委，行政部门，工人之间的关系。那样的话，整个工会的定位就要进行修整。”

向名毕竟是老革命，而且早年就是工运出身。这几年又负责总工会工作，所以很快就跟上魏红军的思路。

包括总工会其他干部都是如此。大家都是从事工运十几年，二十几年的老干部。工运经验非常丰富。

“嗯。”

魏红军点了点头。

工会的定位，涉及到的就是工会和党委之间，工厂行政部门之间，工人之间的关系。

梳理好这三方面关系，那么工会的定位问题就能够解决。

“目前总工会的工作，在指导精神上出现了偏差。我们说国营工厂和工人的基本利益一致，都是要提高生产力，这是没有任何问题的。所以工会要组织工人在生产上努力，组织工人帮助工厂提高生产力。但这不意味着工会要依附工厂行政部门，成为行政部门的‘小尾巴’。”

“新形势之下，我们要找到一个新的工作方式。工人阶级是工厂的主人，如何增加工人的主人翁意识，如何让工人利益和工厂利益进一步一致，以此来调动工人的生产积极性，这才是工会要做的事情，而不是帮着行政部门管理工人阶级。工会要做的，是提高工人的生产积极性，而不是管理和监督工人生产，这是完全不一样的工作方式。”

“从这个思路出发，工会要积极推动工厂厂务公开，积极参与国家，工厂，工人之间的分配问题。”

“在和党委，行政部门，工人的关系上，也要有明确的规定界限。工会要服从党的领导，就是要求工会要服从全国大局，不能画地为牢。和行政部门之间，是要协调，要监督，要求行政部门进行厂务公开，而不是成为行政部门的组成部分。对于工人阶级，要让他们深切的明白他们的个人利益和国家利益，工厂的利益是连在一起的。只有把自己的命运和国家命运，工厂命运连在一起，才能够实现集体利益和个人利益的统一。”

“工会上要接受各地总工会党委的指导，在工厂要监督和督促行政部门的生产和分配，下要宣传团结工人积极参与生产。”

“工会要明确一点，它只接受上级总工会党委的指导和接受工人大会的监督，不接受工厂行政部门的领导。”

全国总工会副主席兼党组副书记刘宁一道:“魏书记，那么工会和工厂行政部门发生矛盾怎么办？在生产问题和分配问题上，最容易发生矛盾。现在大部分工厂党委和行政部门几乎是重叠的，工会的意见很容易就被党委和行政部门驳回去。”

“生产问题还是要看国家的安排，以及尊重生产部门领导的意见。我着重讲分配问题。首先国营企业的分配问题，首先是国家要有明确的规定。在工厂利润当中，上交国家财政多少比例，用于扩大化生产多少比例，用于技术改造多少比例，最后用于工人阶级改善生活多少比例。”

“工会主要参与的就是最后一环，那就是工人同志们改善生活的这部分资金的用途。这部分资金用于哪方面的生活改善，如何公平公正的用于工人同志们身上。这是工会的权力，工厂党委和行政部门不能阻止工会参与。”

工会地位的定位问题很复杂，涉及到很多东西。现阶段就是魏红军也无法给出最准确完整的定论。

所以魏红军准备一步一步明确工会的一些权力。明明白白的规定工会的工作权限，不让他们像无头苍蝇一样东一榔头西一棒子的工作。

在这样的过程当中进一步认识工会工作，进一步明确社会主义国家的工会要怎么运转。

“魏书记，可现实情况是党委和行政部门对于分配问题总是排斥工会。”

“这是工会的权力，党委和行政部门没有权力排斥工会的参与。之前工会过多的听从工厂行政部门的命令，导致在工厂成为了行政部门的‘小尾巴’。所以党委和行政部门把工会当成是自己下属的一个部门，随意的给工会下达命令。但我们现在要做的就是改变这种情况。”

工会国家化，行政化要制止，工会不应该有行政权力。但该属于工会的权力，行政部门也不能剥夺。

当然这一次碰头会只是开始，主要是讨论国营企业当中的工会问题。现在中国各种不同所有制企业都有，所以工会的问题就更复杂。