第1078章 电子工业（1 / 5）

主席和魏红军的谈话结束之后，主席去上海和浙江进行考察，魏红军则是立马回京。

主席把考察时间缩短至半个月，所以在主席回京之前，魏红军要提前处理好一些事情，做好一定的准备。

第一个就是关于干部“离职休养”的问题。现在不仅党政机关，就是军队部门也有占着位置，但因为身体原因不处理工作的干部。而且这些干部数量还不少，

主要是因为大家总是认为，都是革命年代出生入死的老革命，老党员，老战友。

打天下，不就是为了坐天下。总不能因为身体不好，就不给他一个职位。没有职位就好像是发配了一样。所以就算是身体不好，无法处理日常工作，但依旧是保留职位。

还有一些干部身体不好，但还是坚持工作。最后都是在透支自己的生命。

这都不是正常的情况，必须要尽快的解决这个问题。

但这个问题涉及太多的党员干部，不要说是魏红军，就是主席也无法直接拍板。要是直接剥夺了职位，不知道会闹出什么事情。

所以主席回京之后也需要和中央很多领导通气，得到大家的支持之后才能够实施。而魏红军要做的就是提前制定大致的框架，好让主席可以说服大家。

所以这个“离职休养”的框架，不能太过分，必须要考虑方方面面的利益。里面肯定要有一定的妥协，才能够让党内接受。

所以魏红军和陈谈秋，谭震林他们单独讨论“离职休养”的问题，因为这个问题不能扩散。

经过几次讨论之后，陈谈秋拿出了一份大致的方案，

为了说服那些身体不好的老干部，主要是为了减少阻力，“离职休养”第一步应该是不要太强硬。不能让身体不好的干部，全都强制性离开职位。这样有可能遭能到党内不少人的反对。

而且“离职休养”也要分两种情况。一种是身体有问题，但不是什么致命的大问题。只是需要休养一段期间，身体养好了还能够工作。这种可以说是短暂的休养。

还有一种是身体情况已经完全无法胜任工作，就像是李科农这种根本无法处理事情。这种不存在能够养好身体，可以说基本上已经没有重新回到工作岗位的可能性。

对于前一种干部，“离职休养”也分两种情况。第一个是意外受伤，或者身体疲惫，需要休养的干部。他们休养时间不是很长，也就是两三个月。这种干部打休养报告之后，保留政治级别，还可以保留职务，暂时性休养。他们休养的时候，工作可以暂时交给其他干部负责处理。

这种情况是最容易接受的。因为政治级别和职位都给你保留，只是让你休息一段时间。

而且目前中央就有这种情况。有些身体不好的干部，每年都会给一两个月的强制性休养时间，让他们不要工作，好好养身体。

第二种情况是，身体虚弱，短期之内无法胜任工作。这种干部需要较长时间的休养，可能是半年一年，也有可能是好几年时间。

对于这种情况的干部，休养的时候保留政治级别，但不担任任何职务，也不保留原来的职务。如果养好病了，可以给组织部打报告，重新回到工作岗位。这也算是一种妥协。

至于后一种干部，实在是难以重返工作岗位的干部，就根据退休方案强制性“退休”。

魏红军大致上同意陈谈秋的思路。陈谈秋掌管组织部多年，很多问题上考虑的还是很全面。

除了制定“离职休养”的大框架之外，魏红军还和周彬谈关于养老保险的问题。

基础退休金的事情太大，需要中央内部通气，全国也要有舆论跟上，最后才能够制定。

所以基础退休金的制定，最少也需要一两年的准备。魏红军希望能够在十大上通过这份方案。