第124章（4 / 5）

周局长作出承诺，没过几天，局里的调查组就悄无声息地去了衡阳纺织二厂惊醒调查。

调查组的人没有事先去找刘保军，并且，这件事情从头至尾都是瞒着刘保军的。

调查组的人直接去了车间找工人聊天，调查生产记录和质检报告。

工人们这些天干活都憋着一肚子气，现在总算等到了管事的，而且还是上面领导派来调查的人，这些工人就像竹筒倒豆子般的把自己的想法说了出来。

“那个苏主任说是用了什么外国的标准，可是我们自己的厂子根本不适合外国的标准，她那些标准达都达不到。”

“我们去反映了很多次，苏主任根本就不管我们，还说我们能力不行。”

“辛辛苦苦忙活了半个月，到头来奖金也扣了，工资也扣了，我们这些普通工人太不容易了，请领导们为我们做主啊。”

“还有那个宋辰昀也不是什么好东西，他明明是我们厂里的人，可是好几次我都听到他跟苏主任说我们的坏话，说我们厂里这个不行，那个不行。还说要加大力度，严格管理。”

“我看最应该被严格管理的就是他了。如果不是他在背后撺掇，事情也不可能发展成这样。”

“这两个都是替刘书记办事的。”说话的人是工资被扣的最凶的老工人，他这段时间也憋屈的厉害，反正上面的领导都来调查了，也没什么不敢说的。

“是姓宋的把那个苏主任找到厂里来的，可是背后也需要刘书记的支持。”

“那一套严苛的奖惩制度也是刘书记点头的，而且成立那个什么质量办公室也是刘书记主导的。要不是因为刘书记在背后使力，这两个人也翻不出什么水花来。”

在工人嘴里，会发生这件恶劣事情的原因显而易见，苏晓薇，刘保军，宋辰昀人人有责任，三个人一个也逃不脱。

调查组的人将工人们反馈的意见一一收集起来，又询问了更多参与事件的人，得到了第一手资料，并商讨出了惩罚结果。

调查结束，调查组的人直接在衡阳纺织二厂召开了全厂中层以上干部大会。

知情和不知情的人悉数到场。知情的人噤若寒蝉，嗅到了一股风雨欲来的架势，打定主意能不说话就不说话，免得神仙打架，小鬼遭殃。

不知情的人抓耳挠腮，不明白怎么轻工局的领导派了调查组的人到厂里来了，他们是来调查什么的？

这些人隐隐猜到了些什么，把自己惊了一跳，隐隐有种预感，厂里的天要变了。

刘保军无疑是最了解情况的，调查组越过他，悄无声息的调查，原因显而易见。

虽然调查组的人并没有直接发难，反而表现出一副很尊重的架势，甚至让刘保军依然坐在主位。

可是刘保军这回坐在主位上，却如坐针毡，他有一种强烈的预感，这一波是冲自己来的。

刘保军强做镇定，但是额头依然有些细密的汗珠。

苏晓薇则是绷着脸，嘴唇紧抿，完全没有一开始的那副傲气。

宋辰昀这次坐的位置特别靠前，可是他却并不高兴，甚至有些坐立难安。

调查组的人特意点名让他参与这次会议，宋辰昀想躲都躲不掉，只能在心里祈祷不，不关他的事，不要找他麻烦。

调查组的组长，一位头发花白，面容严肃的老同志，他清了清嗓子，逐条通报情况：“下面我宣布，就衡阳纺织二厂日前发生的员工暴动事件我们做了调查，今天将调查结果在会上告知大家。”<

调查组的组长每说一句话，刘宝军和宋辰昀的脸色就白了一分，苏晓薇虽然没有他们那么明显，但看表情，显然也不好受。

组长的宣告还在继续：“发生这起事件的原因，根据多方调查，总结根本原因为，新的标准严重脱离实际，也严重伤害了工人的积极性。”

听到这句，刘保军再也忍不下去了，如果被定性新标准不行，那么他这个倡导执行新标准的人，首当其冲要吃挂落。

“领导，我觉得新标准要辩证的看。”

“我们引用苏晓薇同志这样的高级人才推行先进的管理理念，局里也鼓励我们改革创新，我们是响应政策，积极改正，初衷是好的。”

“至于新标准是不是脱离实际，这种判断也有待考量，因为我们引用的是国外先进的管理经验，肯定会和原本的管理经验会有所冲突。”

“但并不能因为这样就因噎废食，不敢改变啊，我们的整体思路是积极的，勇敢的。而且，虽然这次我们动作的确是大了点，过程中也遇到了一些阻力，但这都是正常的，这也是改革中必然出现的阵痛。”

“相反正是因为这些阻力的出现，也说明了这次的改革触及到了最深层次的问题，这也是我们工作的收获呀。”

刘保军颠倒黑白的本事一流，三两句话就把造成的困难说成了收获，还恬不知耻的给予自己充分肯定。

调查组的成员脸色变得变，其他人更是不敢说话。

林乔打破僵局，突然开口了，她的声音清晰沉静：“刘书记，您的这番话才有失偏颇。事实要基于客观数据，没有数据支撑，任何话都是在粉饰太平。”

“自从您推行改革以来，车间断头率上升到了25%，产量却下降了6%。而我们的成本因为不合理的报废率上升了20%。”

“您的改革在数据上显示严重阻碍了生产。与之相对的是，客户投诉率并没有下降，还是维持着以前的水平。”

“由此可以说明这样严苛产品标准是根本没有必要的，而损失却是实打实的。”

“工人们没日没夜的加班，生产出的那些布料，您简简单单的一句就能抹杀他们的努力，将他们应该得到的工资扣掉，你所谓的阵痛，有他们痛吗？”

刘保军试图用春秋笔法混淆视听，但是，就算他再会说，也抵不上林乔直接摆事实讲道理。更何况，林乔提供的数据都是经过调查和严谨计算的，根本不害怕质疑。

刘保军被堵的一时说不出话。

宋辰昀以前从来没有见过林乔的这一面，此刻有些庆幸，林乔针对的是刘保军而不是他。可是接下来，宋辰昀的那份庆幸就消失的无影无踪了，因为林乔开始向他开炮了

凡是试图搞破坏的人，林乔一个都不会放过。

林乔看着宋辰昀说：“刘书记刚才说的有一句话很有道理，那就是这次改革确实触碰到了深层次的问题。”

“只是深层次的问题，却出现在改革小组的内部。”

“宋辰昀同志，你之前向刘书记和苏主任提交的，那份关于厂里技术管理薄弱环节的报告里面说，车间设备老化严重，近乎瘫痪。”

“但是同一时期的设备运行日志和维修记录显示，设备综合效率稳定，重大故障率为零。而且经过了实验室的改造，厂里的老旧设备的利用率反而增加了。”

林乔一边说一边示意赵军将设备运行日志和维修记录递给调查组。