第66章交换条件（1 / 2）

周一上午。

晨曦透过世铭集团顶楼会议室里，晨会气氛严肃。

席铭远端坐主位，深灰色西装衬得他面容冷峻。

“技术部。”他的声音平稳，“南舟项目第二阶段进度滞后百分之十五。我需要一个令人信服的解释。”

温雪颜抬起头：“与甲方在技术参数验证上存在分歧，对方响应迟缓、并且多次修改管道设计图，导致进度受阻。”<

“沟通不畅从来不是借口。”席铭远目光锐利，“作为技术总监，突破沟通壁垒是你的职责。被动等待就是失职。”

“好的，我们加强沟通。”

席铭远随即转向财务总监：“财务部的预算执行报告。上个季度三个项目的成本超支均超过百分之十，而你们的预警机制形同虚设。财务管控不是事后记账，而是要事前预警、事中控制。”

财务总监顾云飞的额角渗出细密汗珠。

“我要在明天中午前看到技术部的解决方案、财务部的整改报告。”席铭远声音冷冽。

席铭远对所有人的态度都维持着不容僭越的疏离。

看着席铭远严肃的表情，温雪颜心想，看来他的开会对她也一样严肃的习惯，是改不掉了。

在其他部门依次汇报完成以后，席铭远起身离席。

早会结束后，温雪颜整理着面前的文件，人事部总监周维安走来：“温总监，请来一下我的办公室，我需要和你单独谈谈。”

人事总监把门关上。

周维安将一份评估报告推到温雪颜面前，脸上带着公式化的惋惜：“温总监，经过综合评估，我们认为你在试用期期间的表现，未能完全达到技术总监岗位的要求。”

温雪颜没有去看那份报告：“未能达到要求？具体指哪些方面？”

周维安身体向后靠进椅背，语气带上了几分若有似无的轻慢：“比如在化工机械的专业领域，你的知识深度似乎不够。公司需要考虑长远发展，技术领头人必须方方面面都过硬。早上席总不还批评技术部项目延迟了吗？”

“席总还批评财务部了，财务总监也要被辞退吗？”温雪颜反问。

周维安愣了一下，话锋一转，“温总监，你现在情况特殊，我看，不如就回家安心养胎好了。外面也有些不大好听的声音，说你是靠这个上位，才嫁给席总的。毕竟，大家有目共睹，席总平日对你的态度似乎也很一般。何必留在公司辛苦，又惹人闲话呢？”

温雪颜冷静回应：“周总监，我的工作能力，应该由项目成果和专业判断来衡量，而不是流言蜚语。”

“专业价值？”周维安从抽屉里取出另一份文件，这次语气带上了明显的攻击性，“那请你解释一下，这份关于新区化工厂设备选型的初步建议，为什么与你之前在诺赛化工参与的那个最终未能落地的项目方案，存在相似之处？有人指出，你可能是在知识不足的情况下，试图套用存在潜在风险的过往经验，这会给公司带来损失！”

温雪颜接过文件快速浏览，心头火起。这完全是断章取义的构陷，那个项目失败的核心原因在于当地特殊的地质条件与环保政策，设备选型本身经过验证是可靠的。她开始条分缕析地反驳，引述数据。

然而，周维安显然听不懂专业内容。他不耐烦地挥了挥手：“够了温总监！这些技术细节争论没有意义。为了公司的整体利益，我认为你主动请辞是最体面的方式。回家安胎，享受清闲，不是更好吗？”

当对方不再遵循规则的逻辑时，任何专业的辩白都显得苍白无力。温雪颜感到一种深沉的疲惫和无力感。

清晰的敲门声传来。

未等周维安回应，办公室门被推开。

席铭远出现在门口。他目光淡扫过室内，最终落在温雪颜的脸上。

“周总监，”席铭远的声音平稳，却带着无形的压力，“听说你对我妻子是有什么特别的意见？需要关起门来单独谈这么久。”

周维安显然没料到席铭远会亲自过来，脸上瞬间闪过一丝慌乱，但很快脸上堆起笑容：“席总，我们正在和温总监沟通试用期评估的事情。考虑到温总监的资历，可能…”

“你有什么高见？”席总问道。

“不敢当。我原想，温总监可以从技术专员做起，积累更多经验，但考虑到她现在身体情况特殊，又是您的夫人，我们也是出于好意，建议她不如回家安心休养。”他的话语虽委婉，但那份对温雪颜的微妙怠慢，依旧隐约可辨。

席铭远没有回应周维安，而是转向站在一旁的温雪颜。

人事总监的办公室门开着，有人带着好奇心往这边看。

他脱下自己的西装外套，然后走到温雪颜面前，将带着他体温的西装递给她，声音完全没有开会时的傲慢和严肃：“雪颜，周总监经常抽烟，这里空气不好，对我们的宝宝不利，而且你站久了也累了吧。帮我把西装拿回我办公室，在我的沙发上等我。我稍后开车带你去产检。”

这突如其来的亲昵，让温雪颜微微一怔。

众所周知，席铭远戒备心很强，之前从来不让任何人单独待在他的办公室。

温雪颜抬头，她接过那件质地精良的西装，柔软的羊毛面料握在手中，沉甸甸的，像是一面无声的、宣告主权的旗帜，随即转身离去。

席铭远这才重新将目光投向周维安，脸上的温和瞬间收敛，取而代之的是一种冰冷的锐利。

“周总监，”他缓缓开口，“你质疑雪颜在化工机械方面的了解不如林副总监？那么，上个月，我们成功竞标到的东峰那个大型化工项目，核心反应器的最终选型方案，是谁在技术答辩会上，顶住了对方专家团的连番质询，最终说服他们的？是林副总监，还是你口中‘资历稍显不足’的温总监？其他项目，需要我给你再一一列举么？”

席铭远语气依旧平稳，却带着千钧之力：“公司的长远发展，依靠的是能够攻克难关、创造价值的实力，而不是凭资历深浅。”

他的目光扫过桌上那份报告，“至于这份东西。周总监在人事管理上经验丰富，应该比我更清楚，构陷高管，动摇公司技术核心，按照公司章程该当如何处理？”

周维安脸色彻底变得惨白。

“席总，我绝对没有那个意思，这中间一定有误会……”周维安试图辩解。

“我希望这确实只是一个‘误会’。”席铭远打断他，语气不容置疑，“温总监的技术能力和职业素养，是我和董事会共同认可的结果。”

他顿了顿，目光转向办公室外围观、却不敢靠近的员工们，声音提高了一些：“技术总监温雪颜，是我的妻子，我尊重并支持她追求事业的选择与能力。我希望各位也能像尊重我的决策一样，尊重她的专业判断和职位权威。如果有人不想干了，可以辞职。”

周围原本的议论声彻底消失，众人的目光里，更多的是敬畏。

几分钟以后，席铭远回到自己的办公室。

温雪颜抬头，望向那个刚刚在众人面前给予她维护的男人，此刻他已褪去所有温情表象，恢复了惯有的疏离姿态。

她问道：“我有些疑惑。既然方才在人事部，你可以做到那般维护，为什么在清晨的会议上，以及平日的工作场合，不能对我温和一点？若你始终表现出相应的重视，或许人事部那些人，便不敢轻易生出刁难之心。”她的语气带着理性的探讨。