猎人入场（2 / 5）

沈星辞在笔记本上写了一行字：赋能、连接、转化。

“大家的意见呢？”林曼环顾了一圈。

做投资的张启明先开口了：“赋能方向我认同，但我建议课程不要太理论化，女性成员更需要实操性的东西。”

做教育的女人接上：“我可以在课程设计上提供支持。”

陈志远说话很谨慎：“方向没问题，但要循序渐进。”

沈星辞注意到——所有人的意见都是补充性的，没有人提出反对。这不像讨论，像通过。

然后林曼看向她。

“星辞，你呢？你是做调查的，你的观察力和分析能力比我们在座的都强。你觉得这个方案怎么样？”

所有人看向沈星辞。

“方向很好。”沈星辞不紧不慢地说，“但我觉得'赋能'那个部分，可以做得更具体。”

“怎么说？”林曼身体微微前倾。

“比如财商教育——不是教她们怎么理财，是教她们怎么识别资产转移。这些女性大部分是被丈夫转移了财产的受害者。比起一般的财商课，她们更需要的是'防骗'级别的实用知识。”

钱教授点了点头。“说得有道理。”

“还有。”沈星辞继续说，“我在做调查的时候，遇到很多女性——她们被骗了之后最大的问题不是钱，是信任。她们不敢再相信任何人了。'转化'那个方向很好，但需要有心理准备——刚走出困境的女性帮别人，有二次创伤的风险。需要专业心理辅导做支撑。”

“这个问题确实存在。”钱教授看向林曼，“我在做课题调研的时候也遇到过类似的案例。走出困境的女性急于证明自己'好了'，往往会过度投入帮助他人，忽略了自己的心理状态。”

林曼笑了。“不愧是做调查的。考虑得比我们周全。”

沈星辞笑了一下，没有接话。

讨论又进行了半小时。最后林曼说：“关于核心成员分工，我想提议让星辞加入核心层。大家觉得呢？”

话音刚落，钱教授开口了。

“我建议先考察一下。”

会议室里的空气微微一紧。

“怎么说？”林曼的声音依然平和。

“星辞的分析能力确实很强。”钱教授推了一下眼镜，“但核心层不是只看能力的。联盟里的每个核心成员都经历过了长时间的磨合和互信建立。让一个新成员直接进核心层，对其他老成员不公平，对她本人也不一定好。”

张启明皱了一下眉，想说什么，看了林曼一眼，又闭上了嘴。

林曼停了两秒，然后笑了笑。“钱教授说得有道理。那这样——星辞，下周有个新成员入会，我想让你帮忙做个评估。你看看这个人的情况，给我一个判断。”

她顿了一下。“不是为了考察你。是正好有这个需要，你刚好合适。”

“什么评估？”沈星辞问。

“一个男性，说要加入联盟做志愿者。”林曼拿起手机翻了一下，把屏幕转过来——一张男人的照片，三十出头，戴眼镜，笑容温和。“他叫方远。做心理咨询的，说自己接触过很多被pua的女性，想帮忙。我需要确认他的动机。”

“可以。”沈星辞说，“需要几天？”

“下周三之前给我回复就行。”林曼站起来，“今天先到这。”

散会了。

沈星辞跟着众人走出会议室。顾行之一直等在走廊里，看到她出来，自然地接过她手里的包。

两个人并肩往电梯方向走。走廊很长，灯光暖黄色，两侧挂着水墨画。

“钱教授挡了一下。”沈星辞压低了声音。

“看到了。”顾行之的声音也很低，“核心层内部不是铁板一块。”

“你觉得她是真挡，还是跟林曼串好的？”

“不确定。但她挡的理由找得很精准——'对老成员不公平'。这句话指向的不是你，是规则本身。真话还是假话，效果一样。”

“还有那个方远——林曼让我评估他。”

“聪明。”顾行之说，“直接问你'能帮我做什么'，太粗糙。用评估新成员做包装，既合理又隐蔽。你评估得好，进核心层名正言顺。评估得差——”

“她在核心层之外就把我筛掉了。”沈星辞接过话，“比当场投票加入聪明多了。”

“方远你打算怎么处理？”

“用渣值之眼看他一眼就知道。但不能让林曼知道我用了。”

“以工作室的名义约他谈一次'合作咨询'。”顾行之拉开副驾的门，“名正言顺，不露痕迹。”

“你什么时候开始替我设计话术了？”

“你太直接了。直接问'你为什么想加入联盟'，方远会防备。用合作咨询的名义，他会放下戒心，你更容易看到真实的反应。”

“行，听你的。”沈星辞靠在副驾上。

“那个摄像头的事。”顾行之发动车子，“可能是真的。也可能是林曼故意让我看到的。”

“什么意思？”

“如果林曼知道你有渣值之眼，她也可能知道你带了人来。让一个陪女朋友来开会的男人'碰巧'注意到摄像头——这件事本身可能是计划的一部分。”

沈星辞沉默了一会儿。“你的意思是，她知道你在替我观察。”