第1076章 统一的社保构想（2 / 4）

新中国成立之后学习苏联，认为企业破产是资本主义经济才会出现的事情。社会主义国家实行计划经济是没有企业破产的概念。

所以新中国制定的“经济法”，“公司法”，“合同法”虽然也借鉴了民国时期的法律，国外法律，但更多的是为了适应新中国的计划经济制定的。

只不过后来随着农副产品自由市场和县乡农村工商业的发展，这些法律条款只能是根据新情况一再的修订。特别是“公司法”，各种不同所有制企业的出现，让“公司法”几乎每年都要修订一次。

不过新中国“经济法”虽然一直在修订，但一直没有触碰破产的概念。谁也不会傻呵呵的提出破产概念。毕竟这是涉及到社会主义和资本主义区别的一个东西。

提出这种概念，很容易陷入到路线之争。

“那就是企业破产了。”

主席倒是没有和魏红军一样，用“退出机制”来形容破产。主席是很直接的说了“破产”。

看主席年谱就知道。主席在这种小范围谈话的时候，都是很直接。有什么说什么，不会跟你绕来绕去，玩捉迷藏。

魏红军说的主席明白，说是“退出机制”，其实就是破产的意思。只不过“退出”听起来更好听一些。

“是，其实就是破产了。事实上如果不能被市场接受，不能创造利润，需要财政扶持的生活用品生产企业，只能是走破产这个道路。”

“要是这种企业还活着，那么只能是需要财政来支持，而不是他们挣钱给财政做贡献。如果一两家企业还可以，可是一旦这种企业多了，财政负担太重，甚至会是财政破产。更重要的是，这种企业活着，因为没有利润也养不活工厂工人。很有可能造成几个月不给工人发工资这种现象。”

“这种企业就是失败的企业。就算靠着政府订单，政府政策，财政支持勉强养着他们，也不会有什么改变的。只会加剧财政的压力，对于社会主义经济发展没有任何的用处。”

“企业破产，工人怎么办？怎么安排？”

主席对于企业破产倒是没有多少想法。计划经济之下，有的企业能够以很低的成本完成国家生产任务。但有些企业成本居高不下，还无法完成国家下达的生产任务。

这些目前都是存在的。虽然国家一直在调整这种情况，可是这种拖后腿的企业是一直存在，

如果有更好的企业，能够完成国家生产任务，成本也能够压低。那么取消原来那种成本高，生产效率低，还无法完成生产任务的企业，也是顺理成章的事情。

但主席考虑的是，企业破产之后企业工人的安排问题，是主席最关注的。可不能因为企业出现问题，让大批工人生计出现问题。

“企业破产之后，最好的出路是被其他同行业企业合并。”

“但如果这家企业连同行业都看不上，那么对于企业工人发放一年，原工资的50%到70%的补助金。当然如果一年之内找到了新的工作，就停止发放。”

“至于企业党员和干部要有更严格的要求。因为一个企业沦落到要破产的地步，企业的党员干部是第一责任人。在政府派人清查企业账目，还有解决破产企业全部问题之前，只发放工厂平均工资的50%到70%的补助金。等企业破产问题全部解决，重新安排他们的工作。”

“当然具体问题会更加复杂，需要更详细的调查，更广泛的征集意见。”

主席没有表态。

而是不停的抽烟。魏红军也不说话，毕竟破产这种东西，的确是和社会主义宣传背道而驰。

当年宣传革命的时候，很多人都是批评资本主义经济危机，批评资本主义企业破产。认为这是资本主义经济的弊端，社会主义是绝对不会有这种问题。

但魏红军不能不说这些。现在的魏红军是直接参与制定国家大政策的政治局常委。任何一个国家政策的出台，魏红军作为政治局常委都要承担责任。出现任何不好的后果，那都是主席为首的第一代领导人的责任。