第53章四天速通打工女王（2 / 2）

老板指着鼻子痛骂他，“你要是有对面一半的用心，也不至于混成这样了。没事也出去发发传单，吆喝两声。”

放在平时，他只是无知无觉听着训，全然放空，只当自己不在此地，化作一阵风吹走便是了。

可因为提到了李秋声，他眼角抽动，忍不住回嘴，道：“她的起点比我好。”

“说什么屁话。你真是拉屎拉不出怪马桶。”老板骂归骂，还是跟着他一起把地上的碎玻璃扫了。

第三天，李秋声被调往了生鲜区，算是理货员最头疼的区域，损耗大、味道重。

李秋声却有别样观察：工作日，下午三点后，来超市的就多是接孩子放学的家庭主妇或退休老人。买的少，眼光精，往往会背过人去，偷偷挑拣蔬菜，有无谓的损耗。

她主动找到生鲜组组长，建议把易腐烂的蔬菜和西红柿按两人份重新拆分打包，再以“今日新鲜首选”做宣传标语，分开零售。

组长起初不屑，但见李秋声已经整理出两三个样本，连标签都准备好，又包揽了称重活，索性由着她去，不阻止，也不揽责，静观其变。

效果好得出奇，当晚清点时，原本要报损的叶菜竟然在五点前全部售罄。底下有人起哄，说她事事要挑尖露脸。

李秋声笑道：“我也没做什么，都要感谢大家帮忙，也谢谢组长的领导。怎么叫拍马屁呢，是实话。”

第四天，超市迎来了一次非正式的巡检，领头的是区域经理。

经理在走过杂货区时，额外多看了两眼：原本杂乱的货架明显重新规划过了，按购买习惯做了些细小关联：奶粉对面最显眼处就放着便携湿巾，红酒开瓶器放在外面，再朝前几步就是酒区。

这些细微的调整，未必一两日就见成效。但他道：“凡事用心是最难的。”又忙追问：“这是谁弄的？”

忙得满头大汗的李秋声被拽出来，她正拿着笔记本，因为在抄录冷柜上的编码。没人这么要求她，只是这两天压缩机总发出些怪响，许是设备要维护。

经理一见李秋声，就略感失望。再听她的谈吐，更是确信。不是不好，是太好，明珠蒙尘也不至于来这种地方。必然是留不住她的。

办公室里，经理单独问她，道：“你是来体验生活的吗？还是做腻了脑力劳动。我要给你什么样的条件你才愿意做下去？”

两小时后，任命下来了。李秋声被直接提拔为区域领班，不过她直言自己不会留下的，最多做到周六。

下班后，李秋声在找到江晚星时，他正倚在超市后门抽烟，怕被发现，整个人躲在阴影里。

她举起那张印着“领班”头衔的工作证，轻轻朝他晃了晃，“江晚星，就四天，怎么样？”