第12章网球与不朽的灵魂(1)（2 / 2）

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5.我知道如何利用奖惩以达成目标。

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统计分数：

12分以上：非常可靠。

8～11分：别人对你的可靠度稍微有些怀疑。

7分以下：你做事总是拖拉，而且总是欠缺那么一点点。

具体做法

有用的时间表必须具体到某一天或者是某个具体的时刻。这样的表达是没用的：

“请给点建议。”

“尽快。”

“方便的话尽早给我。”

“我有时间就去处理。”

这些说法本身就给了别人可以不按时完成的理由：“我一直不方便，我一直没有腾出时间去做。”

一个好的时间安排表不会像用鞭子赶人一样逼人马上行动，若是时间安排迫使我们在不合理、根本不可能的时限内完成某项任务，那么大家就会反对这个安排的。因此，无论你是在给自己还是为别人制定时间安排表或是按别人制定的时间安排表工作，你都需要理解下面这三种类型的安排。